“21世纪什么最贵？人才！”这句人尽皆知的电影台词反映了现代社会人才的重要性。人才是提升国家和地区综合实力的关键因素，是实现国家富强、民族振兴、人民幸福的根本。今年两会期间，习近平总书记多次强调“聚天下英才而用之”，将“识才”“爱才”“用才”“容才”“聚才”划为工作重点。形成有利于人才干事创业的体制机制，可以从以下三方面着手： 

　　慧眼识才，发现人之长处。“天生我材必有用”，每个人身上都有闪光点，然而，很多人纵然是拥有一技之长的“千里马”，却苦于遇不到赏识自己的伯乐。人才并不等于全才，大多人只是某一个领域的行家里手。我们要注重发现人的闪光点，让拥有特长的“千里马”在自己擅长的领域里驰骋。 

　　招贤纳才，广开进贤之路。刘备“三顾茅庐”方得诸葛亮辅佐，我们现在如果也像刘备那样重视人才的引进，把招才摆到与招商同等重要的位置，必定也会赢得群贤毕至的局面。此外，英雄不问出处，用人不靠背景，对于人才，不应先入为主地设置门槛，更不能设置晋升天花板。 

　　人尽其才，创新用人机制。现代社会存在一种潜在的浪费现象:只重视引进人才，却不注重人尽其才，甚至把费大气力引进的人才当成摆设。因此，我们还需要进一步重视创新用人机制，构建一整套符合时代要求的人才制度体系，创造机会进行交流学习和定期培训，让人才在社会的沃土上不断吸收养分，为社会奉献出更美丽的花朵。 

　　“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”。中华民族的伟大事业决定了我们更加需要知识和人才，更加需要人才为国家富强、民族振兴和人民幸福做贡献。通过慧眼识才、招贤纳才、人尽其才来凝聚人才，凝聚中国力量，我们定会迎来百花齐放、百家争鸣的人才繁荣发展时代。（杨秋燕）