在逆战中，精准定位目标，能提高爆头率；在改革中，精准定位人才，能提高成功率；在创新中，精准定位能人，能孕育新动力。可见，“精准定位”之超强威力和不可逆转力！

　　给人才精准定位，就是要以人尽其才其智的科学调度，让人才回归“自然”，领人才走上“舞台”。人才定位是否合理、是否精准，直接影响生产力，严重影响成功率。

　　在全面深化改革的大时代，人才定位问题确实值得深究、值得剖析。改革创新，就是要敢于洗牌、勇于洗牌、大胆洗牌、科学洗牌。牌洗得好，能恰到好处地发挥人才的优势；牌洗得准，能精准无误地展现能者的风范；牌洗得精，能出奇制胜地让“高频词”升温。用好一个人才，可树立一个典范；用活一个人才，能激活一项事业；用妙一个人才，会带动一支队伍。

　　十八大以来，习总书记曾在不同场合、不同会议上反复强调人才的重要性。“中华民族历来具有尚贤爱才的优良传统，现在我们比历史上任何时期都更需要广开进贤之路、广纳天下英才，要不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才。”这既是总书记对人才精选精用之寄托，也是中国梦对人才精准定位之呼唤。

　　好钢用在刀刃上，方能彰显其锋利；骏马奔驰在草原上，方能展示其精神；人才定位在主角上，方能展现其魅力。在全面建成小康社会的决胜阶段，在改革进入深水区的探索地段，人才作为改革的第一资本，作为支撑发展的第一资源，必须要用好用活，用在关键部位。谁敢于科学“洗牌”，给人才精准定位，谁就能赢得了主动权、占领了制高点。

　　“闻道有先后，术业有专攻。”人非圣贤，更非白玉，不可全才。科学“洗牌”之目的就是发掘璞玉、培植白玉，使之人尽其才，才尽其用。在人才开发、集聚和定位中，用人单位要根据自身事业发展需求，结合每个人才的专业优势，精准定位培养、招揽和使用，要以开放的视野精准定位，以专业的眼光科学分配。切记，“洗牌”与“定位”一定要慎始，否则差之毫厘，谬以千里。

　　社会发展急需人才，深化改革呼唤人才，国家繁荣企望人才，百姓幸福期盼人才。创新驱动的本质是人才驱动，人才驱动的关键是人才定位，人才定位的最终是才尽其用。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野，知经误者在诸子。”外行看热闹，内行看门道。只有让内行人扮演重要角色，“国民老公”才会越来越多，“科比库里”也会青春永驻。

　　好钢用在刀刃上，人才放在追梦上，这是既是党之盼、国之求，也是民之望、己之向。为实现中华民族伟大复兴的中国梦，伯乐们一定要大胆洗牌、科学“洗牌”，给人才来个精准定位，让他们当好自己的角色。（江　斌）