习近平总书记说，是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。作为领导干部怎样才能做到有担当精神呢？

　　要有担当的底气。担当的背后是一个人的能力体现，在其位谋其政，面对新形势、新任务和新挑战，作为领导干部，要不断学习提高，要有与现代经济发展、社会发展、文明发展相匹配的领导能力，业务能力，知识水平，自身能力强，业务硬，在行业里、系统里是领头羊，做人做事让人信服，才能更好的承担责任，才能有担当的基本。

　　要有担当的锐气。作为一个领导干部，不仅要会学习，还要会思考、会创新，在做好本职工作的同时，还要充分总结不足，在论证扎实政策支持的基础上，敢于突破固有思维模式，在大众创业、万众创新的大环境里，保持工作的积极性主动性，坚持用创新的思维去适应新变化、解决新问题，谋求新发展。解放思想，与时俱进，更新观念，克服畏难心理。开阔视野，懂得借鉴先进地区、典型事迹的优秀成果和经验。探索未知，在尊重事实和规律的基础上，创造性的开展工作。总结提高，再创新的过程中，要不断地“回头看”，总结经验，查找不足，一步一个台阶把工作提高到新水平。

　　要有担当的正气。在心理上摆正自己的位置，为人处世正直，言教身教紧密结合，才能树立威信，带动一个部门、一个单位形成端正的工作风气，卓有成效的开展工作。坚持原则，能严格遵守固有的准则，明辨是非，是一个领导干部必备的素质，坚定贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守规章制度，团结群众，服从大局。注重品德，摒弃私心，牢记共产党员的责任和使命，不为利益所动，不为私欲折腰。要有博大胸襟，克难攻坚迎难而上的气魄，正确对待失误和挫折，在收到委屈时，认真分析坦然面对，宠辱不惊。

　　要有担当的勇气。担当意味着付出，奉献，敢于担当，是一种政治责任，是一种行为操守，是一种思想境界。作为领导干部在实际工作中，要敢于“较真碰硬”，难事不推诿，坏事不回避，好事不争功，抱着全心全意为人民服务的根本宗旨，讲实话，干实事，出实效。（王颖）