习近平总书记说：“看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神”。干部的担当，就是在大事难事面前勇挑重担、敢于负责，在急事危事前挺身而出、冲锋在前，在名利地位面前不计得失、顾全大局。改革有风险，发展有得失，稳定有压力，这就要求各级领导干部必须“敢于担当、敢于创新、敢于碰硬”，有所作为。

　　首先，敢于担当。要把敢于担当培养成一种自觉的、自发的、理性的、客观的行为。常言道“在其位谋其政，任其职尽其责”。敢于担当就是忠于使命，组织和群众赋予我们崇高的使命，这是一种责任、一种动力，我们就应该团结一切可以团结一切的力量，立足岗位，忠于职责。敢于担当就是直面问题，主动作为，排除万难，千方百计解决问题，真抓实干。

　　其次，敢于创新。面对层出不穷的新事物新问题新形势，面对依法治国的新要求、新标准、新策略，领导干部要坚持“变中求新、变中求进、变中突破”，克服“守”的观念、增强机遇意识，克服“怕”的观念、增强忧患意识，打破思维定势，突破陈规、解放思想，勇于在变化变革中创新，积极探索推进改革发展的新途径、新举措。敢于创新就是不断适应和满足人民大众的新需求、新期待，只有这样才能在不断的发展中适应社会的发展，为组织和人民群众交上一份满意的答卷。

　　再次，敢于碰硬。面对利益固化的藩篱，面对工作中的各种矛盾和困难、风险和挑战，不退缩，不回避，要有一股初生牛犊不怕虎的劲头，敢啃硬骨头，敢于涉险滩。敢于碰硬就是要勇于接受急难险重的任务，敢扛重担，敢打硬仗，敢为别人不敢为之事，千方百计化解难题，全心全意地做好各项工作。

　　敢于担当是一种使命、一种责任，敢于创新是一种精神、一种能力，敢于碰硬是一种决心、一种韧劲。每一个领导干部都应当具备这三种素质，立足岗位，承担起相应的工作责任，将责任感和使命感融入到工作中，对于应做之事，顶着压力也要干；对于应负之责，迎着风险也要担，才能真正成为敢做事，能做事，会做事的人。（肖露）