国有企业作为国家资产，在深化改革的过程中更需要加强党建工作，特别是在习近平主席大力推进党建工作的环境下，国企加强党建工作刻不容缓，只有认真落实党建，国企改革才能更好的发挥作用。

　　一、要认清国企党建的基本形势

　　国有企业由于其特殊身份，在市场化经济的大形势下存在越来越多的问题，推进国企改革成了当前的重点工作。而在改革过程中，党建工作却有一系列突出问题，特别作风问题与腐败问题交织，机制问题与监管问题叠加。这不仅是企业制度与员工管理问题，更是党建工作落实问题，从本质上讲是党的领导弱化，管党治党责任没有落实。推进全面从严治党，国有企业尤为紧迫，党建工作必须要认真抓、用劲抓，要把抓党的建设作为重大的政治任务和政治责任，作为头等大事来谋划和推进，要将党建工作和企业改革紧紧联系在一起，相得益彰，共同推进国企发展。

　　二、在深化改革中全面加强党建工作

　　为了深化改革，加强国企党建工作，中央印发了《关于深化国有企业改革的指导意见》和《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》等相关文件，因此加强国企党的建设，必须认真学习、深刻贯彻落实文件方针，以文件为指导，推行国企党建工作。

　　坚持党对国有企业的领导。国有企业必须要毫不动摇地坚持党的领导，要充分发挥党组织政治核心作用、健全公司法人治理结构和全心全意依靠工人阶级的有机统一，保证和落实企业党组织对企业改革发展的引导权、重大决策的参与权，保证党的领导地位，国企必须要有党性。

　　坚持围绕中心、服务大局，全面展开党建工作。国有企业对国家经济发展有举足轻重的作用，因此在推进改革加强党建过程中，必须要有大局观，要紧密结合企业实际、遵循企业规律、突出企业特色，把党组织政治优势作为企业最重要的资源加以整合配置，把企业改革发展中热点难点作为党建工作的重点，建立与企业经营管理方式相协调的党建工作机制，更好发挥党建工作对企业改革发展的促进作用。

　　坚持改革创新、与时俱进。现代社会每天都发生着日新月异的变化，在开展党建工作时，必须要能跟上时代的步伐，分析新形势、研究新问题、探索新办法，上下结合，避免和克服懒政、怠政、不作为现象。上级党组织要尊重基层、群众首创精神，及时把基层成熟经验做法上升为指导全局工作制度规范，基层党组织要创造性地执行上级工作部署，根据自身实际使上级部署在本企业落地生根。

　　三、树立党建工作常态化、制度化意识。

　　国企开展党建工作必须认识到这不是一个短期工作，这是党中央在全国范围内加强党建的重要政策，是开展全面从严治党的重要步骤，必须长期坚持，要坚持推进“两学一做”等党建教育活动常态化、制度化，将党建工作放在企业日常经营中，做好长期开展党建工作的准备。

　　在全面开展“从严治党”的大背景下，国有企业必须要坚持在政策文件的指导下，切实加强党的建设，保证企业改革发展的正确方向，为推进“四个全面”战略布局、贯彻落实新发展理念、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。（郭炯）