什么样的干部算是首都好干部呢？在全国组织工作会议上，习近平总书记用20个字描摹出好干部的“时代肖像”：“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”二十字标准，对好干部标准进行了高度概括与总结，明确了新时期条件下干部的价值、使命、责任与担当，为培养和选拔所需要的好干部指明了方向。而作为服务首都发展的干部要比照这个标准更加严格要求自己，会自我提高，主动做到以下三个方面：

　　一是努力更高政治素质。始终把维护首都政治安全放在首位。政治安全是首都社会稳定的核心，事关最广大人民的根本利益，事关“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的实现。首都干部要提高政治敏锐性和政治鉴别力，善于从纷繁复杂的现象中看透事物的本质，善于从事物相互联系中发现潜在的风险，善于从苗头性、倾向性问题中洞察重大的隐患，提高工作的预见性、前瞻性，确保工作更加主动、有效。

　　二是努力提高法治素养。首都干部要具有法治思维，善于运用法治方式工作。实现中华民族伟大复兴的中国梦，不仅需要物质层面的国强民富，而且需要制度层面的文明振兴。首都干部是否具备法治素质，关系到首都法治建设，关系到首都治理体系和治理能力现代化。在全面推进依法治国新形势下，首都干部要善于运用法治思维谋划工作，在首都推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境。

　　三是有思想有个性。首都好干部做事果断、刚毅、独立、有气魄，对工作有自己独到的见解和看法，具有创新意识，是个有思想有个性的干部。首都好干部对待工作时心态平和，面对困难和挫折有一定的耐挫力。首都好干部能广泛听取群众的意见和建议，对于自己职责范围内的，勇于改正缺点和错误，改进工作方式和方法。对于其他部室职责范围的，敢于传达，并根据自己的思考，提出意见和建议。

　　总之，好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。干部的党性修养、思想觉悟、道德水平不会随着党龄的积累而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，而需要终生努力。成为好干部，就要不断改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶，时刻用党章、用共产党员标准要求自己，时刻自重自省自警自励，老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官。（张滨）