一直因塌方式腐败受到高度关注的山西，又有大动作。2014年9月至2016年4月这19个月内，山西有139名官员掉“官帽”，被免职或改任非领导职务，平均一个月7人被“刷下”。值得注意的是，这139名官员被摘“官帽”，与违纪违法、到龄退休等无关。（2016年6月1日《新京报》）

　　 因何139名官员被“刷下”?他们到底干了啥？原来，自去年7月中央推进领导干部能上能下以来，各地认真贯彻落实相关规定并制定实施细则。综合分析干部“向下”调整的主要原因，主要包括因违法违纪、重大事故问责的，“必须下”；因到龄退休、任期届满、身体健康等因素影响的，“自然下”；因工作能力不够、状态不佳而被组织部门判定为不适宜担任现职的，“应该下”。由此看来，这次山西139名官员被“刷下”自然属于“应该下”之列，既然是“应该下”，那就得“下”，没有商量的余地。

　　 不可否认，一些党员干部还不同程度地存在着“为官不为”的问题，有的思想懒惰、思维定势，缺乏开拓创新活力；有的精神懈怠、甘于平庸，工作精力不集中，不在状态；有的习惯当太平官、做老好人，缺乏干事创业的使命意识和责任担当，不敢较真碰硬等等，为群众所诟病。这次山西139名官员被“刷下”，无疑是向为官不为“亮剑”，挑开的是“不能为”“不想为”“不敢为”的作风顽疾，刺中的是一些干部懒政、怠政、庸政的消沉思想，值得称道和期待。

　　 当前，从中央到地方推进干部能上能下，重点就是破除“官本位”观念，解决干部“能下”问题。据悉，山西139名“应该下”的官员中，94人或因不敢担当、不负责任，为官不为、慵懒散拖;或因不能有效履行职责，出现较大失误，能力不足，年度考核不称职等，被免职或改任非领导职务。这样的干部如果不下来，势必会给官场埋下腐败隐患，也会成为开展工作的“绊脚石”，直接影响到当地的改革发展。

　　 毋庸置疑，全面从严治党，关键是从严管好用好领导干部，既要把党和人民需要的好干部选准用好，又要把那些存在问题或者相形见绌的干部调整下来。不管是“必须下”的，还是 “应该下”的，都得“下”，要把容易滋生腐败和权力寻租的部门和重要岗位作为重点，甄别处理一批不廉洁、乱作为的干部，调整退出一批不胜任、不作为的干部，掌握使用一批敢担当、善作为的好干部，刷新吏治、重塑官场生态。

　　 “源澄而流清，源浑而流浊。”聚焦“应该下”所折射出的问题，必须注重对症下药、靶向整治，要敢于动真的、来硬的，通过激励、奖惩、问责等一整套制度安排，保证能者上、庸者下、劣者汰，形成良好的用人导向和制度环境。要坚持德才兼备、以德为先，认真落实好干部标准，真正让“不能为、不想为、不敢为”的干部有压力、挨板子、丢帽子，让“善作为、主动为、敢作为”的干部有动力、有奖励、有平台，切实激活党员干部队伍的活力。（刘凤敏）