党的好干部形象不仅影响着整个党在人民群众中的形象，还关系着一个单位、一个地区的发展。所以争做一名党的好干部就要以加强自身建设为切入点，炼好四种“气”功。

　　修无私无畏之正气。正气就是公道、公正、公平、公理的具体体现，党的好干部要做到“正气”当头，按“规矩”按程序办事，自觉加强党性锻炼，提高党性修养。做到思想上从严，努力培养积极健康的世界观、价值观和人生观，从思想上守住第一道防线；作风上从严，认真落实严格要求、严格教育、严格管理、严格监督的各项要求，带头保持和发扬艰苦奋斗的优良作风；行为上从严，坚持从大处着眼，从小处着手，管住小节，增强拒腐防变和抵御风险的能力，以自身廉洁自律的形象树立组织系统的正气。　　养从容不迫之底气。底气是一个人说话、做事的基础，党的好干部要做到业务精、学识厚，底气就实。要不断更新知识，提高知人善任能力、沟通协调能力、语言表达能力和创新能力等，增长才干，养足底气，使自己有识才的眼光、用才的魄力和容才的气量。要接地气，多接触身边人、身边事、基层人、基层事，保持健康的心态，对待荣誉和成绩要以平和、淡泊、知足、敬畏之心对待，始终保持政治上的坚定性、工作上的先进性。

　　长攻坚克难之勇气。为人民服务是党员干部的服务宗旨，要坚定执政为民的信念，勇于承担责任，不揽功，不诿过，勇于直面工作中的“疑难杂症”，树立和培养“不惧风险、攻坚克难”的勇气，既不能只是“独善其身”，更不能搞“明哲保身”，在事关原则的问题上，要把个人名利置之度外，不顾个人得失，敢于表明自己的态度和观点。要讲党性、讲正气、讲正义，对选人用人上的不正之风敢于抵制。　

　　扬改革创新之朝气。改革创新是对每名党员干部履职尽责的迫切要求。要适应新常态，把握时代脉搏，不断推进观念创新、工作创新、制度创新和机制创新，要敢于打破常规，冲破一切妨碍发展的思想和观念，改变一切束缚发展的做法和规定，勇于创新创优，积极探寻新思路、新方法，用创新的方法解决难点问题。（王红超）