治国必先治吏，治吏必需阳光，古今通用。历朝历代，凡有太平盛世，无不任人唯贤，公开选贤任能，以期治国安邦。中国共产党一直注重选拔清正廉洁干部，阳光监督权力运行，建设全心全意造福百姓的干部队伍。

　　“打虎拍蝇”、跨国反腐、有贪必肃……一系列治理措施都彰显出中央刮骨疗毒、壮士断腕的反贪治吏勇气。究其根源，还要从干部的选拔抓起，加强干部监督，从严管理。而阳光是最好的防腐剂，公开、公平、公正选拔，政府、群众、自身监督，干部的选拔与监督当属一项“阳光工程”。

　　让干部选拔在“阳光”下运行。湖北宜都25岁最年轻镇长牟阳、广东东莞27岁最年轻副处级干部李亚鹏、湖北29岁最年轻市长周森锋……随着干部选拔的科学化、创新性，一批“最年轻”领导干部应运而生，对于这种现象，一边成为口诛笔伐的对象，一边成为群众力挺拥护的对象。事实上，让干部选拔在阳光下运行，让新生代干部尽早接受合适职位给予的责任压力，正确利用群众赋予的权力意识，是干部选拔改革的进步体现。因此，如何选拔塑造经得起社会舆论、大众质疑和实践检验的年轻化干部队伍，才是关键。阳光选拔，不仅是对笼络势力、拉拢选票等不法行为最有力的回击，更是对任人唯贤、唯才是举最强劲的推崇。阳光选拔，让干部用工作能力和工作成绩给社会和人民一个交代。

　　让干部监督在“阳光”下生效。干部队伍中不乏寡廉鲜耻、贪腐无度之人，阳光监督缺失为这类蛀虫提供了滋生的土壤，钻了制度缺失的空子。大官特贪、小官巨腐，他们无视党纪国法，公权私用，拉帮结派搞“团体”，严重败坏政风党风，损害党和政府形象。各级干部除了接受政府、群众监督，更重要的是强化自身监督，坚持“打铁还需自身硬”，让阳光普照身心，才能为人表率、令众信服、为民服务。

　　干部选拔第一步，干部监督始终在路上，把干部选拔与监督化为“阳光工程”让“智者尽其谋，勇者竭其力，仁者播其惠，信者效其忠”，让权力在阳光下运行。（华夏人）