近日，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，要坚持党对国有企业的领导不动摇，不断开创国有企业党的建设新局面。（新华网）

　　在全面深化改革和市场经济蓬勃发展的当下，不少国有企业出现了党建弱化、虚化、软化的问题，国企党建的人员保障不足，作用发挥不明显，成为制约国有企业发展的“瓶颈”，这对国有企业正确履行自身社会责任造成不良影响。有为才能有位。提升国企党建“存在感”，不仅需要强化党建意识，抓实党建责任，落实人力物力保障，更需做好自身定位，发挥应有的核心作用。

　　发挥“导航仪”作用，确保国企发展的正确方向。国有企业是国民经济的命脉，坚持党的领导义不容辞。在全面深化国企改革的当下，党对国有企业的领导只能加强不能弱化，国有企业党组织必须发挥领导核心和政治核心作用。要以制度形式明确国有企业党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，处理好党组织和企业其他主体的关系，通过抓党性教育、廉政监督等形式，充分发挥党组织的核心作用，确保国有企业不偏离社会主义的发展方向。

　　发挥“助推器”作用，激发国企发展的内在活力。国有企业不仅有服务社会的责任，也要追求经济效益。国有企业党建与企业经营管理应该融为一体，要坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点。企业党组织要学会依靠广大国企员工，要牵头健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，充分保障员工的参与权、知情权和监督权，充分发挥员工的主人翁作用，调动员工工作积极性，为企业发展注入源源不断的活力。

　　发挥“孵化园”作用，提供国企发展的人才支撑。国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。工作做得怎么样，干部是关键性因素。要坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，选优配强国有企业领导人员，建立健全教育和监督机制，不断提升他们的思想政治素质、廉政意识和履职意识。

　　发挥“凝心剂”作用，营造国企发展的文化氛围。良好的企业文化对于凝心聚力、推动发展具有重要作用。企业党组织要以抓实党员日常教育管理为立足点，在健全党内组织、队伍和制度的前提下，规范“三会一课”制度，以党内活动带动企业活动开展，让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。通过常搞各类活动、摸清员工需求、为民办事等形式，加强员工交流、处理各类矛盾，营造企业发展的良好氛围。　

　　坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。各级党委和组织、国资等相关部门要充分认识国企党建的重要性，国有企业党委党组要负起党建工作主体责任，齐心协力助力国企党建作用发挥，努力为国企改革发展“保驾护航”。（宋瑞）