初则喜正义之伸张，乐法律得施行，不屑媚俗，安于清贫。久矣疲命于杂务，掣肘各情形，荒于教子，未尽孝心……”2月23日，一则湖南某法官辞职信在微信朋友圈悄然走红，网友盛赞辞职信文采飞扬、笔者文字功底深厚，感叹辞职甚为可惜。（新浪网）

　　继“世界那么大，我想去看看”美女教师的辞职信之后，又一封出自湖南某法官的辞职信因其文采出众而迅速走红。对于这位如此文字功底深厚的法官，想必也是颇有才华的人，很多人在感叹”如此人才”却辞职而去，确实是当地部门一大损失。近来，越来越多的人放弃了手中的“铁饭碗”，选择了一种遵从内心向往的生活方式。其中缘由，在这封辞职信上能略见一二。

　　满满一篇的“辞职信”，看完总觉得是辞职者“久在樊笼里，复得返自然”的内心写照。其实当前社会正处于高速发展时期，很多机关部门都任务艰巨，压力颇大，信中所写“久矣疲命于杂务，掣肘各情形，荒于教子，未尽孝心，今已累案牍、显劳形，业务未见精进，激情日渐消弭”想必是很多单位公职人员感同身受的东西。加班常态化，对家庭对父母因工作原因疏于照顾等等都是工作中常见的情况。敬业奉献确实是我们所应提倡的，“舍小家顾大家”的精神依旧是我们应遵从的职业道德，但是我们更希望“小家“圆满，“大家”昌盛，不希望看到公职人员因疲劳过度而过早的离开工作岗位，他们本应有更多的时间为人们服务，创造更多价值贡献于社会。所以，职场“人性化”急需多方着手，共同发力。

　　要明确工作第一，提高工作效率。“今已累案牍、显劳形，业务未见精进，激情日渐消弭”，这是很明显的付出与回报不对等。要避免“冰上开车，空转车轮”的现象出现，要找准工作重点，找到要害，竭力高效的完成工作任务。而不是白白浪费精力与体力，事半功倍，我们要让我们付出的每一滴汗水都折射出阳光来。

　　职工合法权益需要保护，劳逸结合也需收放有度。在法定工作时间之外要给予公职人员合理的个人空间。要让他们的精神和身心都能得到休息，从而才能以饱满的精神状态投入到以后的工作之中。要以“人性化”制度，让公职人员感受到组织的关怀，让他们有时间把小家安顿好。他们无后顾之忧，才能在工作之中大显身手。

　　健全的晋升选拔制度应当建立起来，让这些有能力的公职人员看到希望而不再觉得激情殆尽，另寻出路。让“有才之人”不外流。我们不希望看到这么多全民点赞的“辞职信”出现，因为这意味着人才的流失。这些人应该在自己的岗位上发挥自己的才能，毕竟曾经决定选择这个职位的时候是带着自己的梦想与美好愿望的。

　　职场“人性化”是一个美好的期待，希望它可以让公职人员有一个相对更“自由”的工作空间，施展自己的才华与能力。（刘娜）