曾是湖南衡阳市中心医院史上最年轻的院长，才识卓越；曾十年如一日背着病重的前妻上下七楼，不离不弃；曾因介绍对象的问题不再踏入原深圳市市长许宗衡家半步，不畏权贵；曾因亲戚打着自己名号招摇撞骗，拍案而起。深圳市卫生和人口计划生育委员会原主任江捍平曾经是如此一位政界精英、深圳市医疗卫生系统掌舵人，如今却成为了犯罪嫌疑人。（8月10日 广州日报）

　　 一般来讲，官员调动都是由组织部门深思熟虑之后做出的安排，若有不合适的地方可以正面提请，而这位年轻有为的院长却跑到时任区委书记办公室“讨要说法”。面对调动，他耿耿于怀，没有积极适应新岗位，让自己的能量发挥在更有用的地方，最后竟将原因归结为自己不会搞关系。而后他频繁地给上级送礼拉近关系，花百万买官，便应了民间那个顺口溜：“不跑不送，原地不动；只跑不送，平级调动；又跑又送，提拔重用”。

　　 买官之目的如果是为了更多地受贿，要受更多的贿就须买更大的官。如果说做官是需要成本的，那贪官污吏的成本便是受贿的能力。如果说做大官需要付出，那对他们而言，付出的也仅仅是收来的皮毛，一环扣一环，无贪不成官。政商体制就因此被无尽的贪腐所污染。

　　 要狠刹官员买官歪风，就要建立正规的官员调动机制，杜绝“走马灯式”的超常规调动。在缺乏严密防腐体系的情况下，主要官员无序而频繁的调动，与清廉无关，却能为腐败助阵。对能干的官员应提拔重用，但频繁调动主要官员，容易制造权力寻租的空间，同时由于后任和前任官员发展思路不一致，政策朝令夕改，既不利于任期目标的实现和地方经济的发展，又影响党和政府形象。

　　 同时，要筑牢官员的“担当”堡垒。现在一些地方的主要官员，觉得自己的前途是把握在上级手里，所做的一切主要是为上级负责。所以搞形象工程、政绩工程。这就需要强化官员责任意识，打破“一年看，二年干，三年等着换”的思想桎梏。指导官员将精力放在实际工作上，而不是跑官鬻爵上。（秘相宇）