根据徐州市政府规定，夏季工作时间是上午九点到十二点，下午两点到五点半。可是徐州市民张师傅7月25号下午四点半到徐州市规划局办事，结果发现，下午四点四十分开始，工作人员就陆续开始离岗、乘坐班车回家。（7月27日，江苏新闻广播）

　　 此事一经报道，立即引爆舆论，网友一边倒地批评、指责甚至谩骂。这也难怪，明明是规定的上班时间，群众好不容易抽点时间去办事，却是大门紧闭、无人办公，如此为民服务，不被骂才怪。

　　 或许，有人会认为是小题大做，不就是提前走了一会吗，这也算不上多大的违纪问题，但我们看待问题不能光凭事情的大小来定论，还得透过现象看本质，往往有些问题看似很小，实则很大。就像此次报道的提前下班事件，它直接反映了工作人员宗旨意识差、纪律观念弱、工作作风散，而对于这种“散漫病”，不仅要查，更需要治，还得治就治好。

　　 身为机关工作人员，主要职责就是为民服务，尽最大可能地维护群众利益，这是开展工作的出发点，更是落脚点。如果为了方便自己，就随心所欲，想来就来、想走就走，全然不顾服务职责和纪律约束，不仅损害了群众利益，也破坏了政府形象和公信力。

　　 医治作风“散漫病”，必须严字当头、疗效为重。机关单位要加强内部教育管理，提升工作人员的宗旨意识、纪律观念，严格日常考核制度，实行上下班指纹打卡、群众窗口满意度投诉等制度，营造遵规守矩良好氛围。纪检监察部门要加大监督检查力度，既要不定期开展实地检查，又要注重倾听网络声音，对违反工作纪律的人员一律严厉问责、顶格处理，这样才能做到令行禁止，使人真正敬法畏纪、遵规守矩。同时，要大力开展政风行风评议活动，根据评议结果兑现奖惩措施，特别是对连续评议不合格的单位，要加大处理力度，实现以儆效尤效果。

　　 总的来讲，提前下班的作风“散漫病”要不得，必须用“猛药”进行医治。只有这样，才能让干部踏实工作，让群众认可满意。（刘春江）