一直因塌方式腐败受到高度关注的山西，又有大动作。2014年9月至2016年4月这19个月内，山西有139名官员掉“官帽”，被免职或改任非领导职务，平均一个月7人被“刷下”。（6月2日 新京报）

　　 这次139名官员被摘“官帽”，与违纪违法、到龄退休等无关，主要是因为“工作能力不够、状态不佳”。乍看这则新闻，笔者深感震惊。按照惯常的思维，官员犯错误了，才会掉“官帽””，“无错”下来的只是个例，像山西这样大批干部被“刷下”的，则是少之又少。

　　 虽然领导干部“能上能下”问题已被多次提及，让什么人上，什么人下，如何上，如何下，中央也作出了明确制度规定，但就目前而言，许多地方在具体落实方面尚处于摸索阶段，还缺乏一套完善的执行机制。而这次山西139名平庸干部被“刷”，正是此项制度的一次很好的实践。

　　 山西再次明确了党员干部“向下”调整的三个原因，除违法乱纪“必须下”和到龄退休“自然下”之外，更强调了“没违纪、没违法，但工作能力不够、状态不佳”的干部也“应该下”。

　　 在139名“应该下”的官员中，多数都是因不敢担当、不负责任，为官不为、慵懒散拖，或不能有效履行职责，出现较大失误，年度考核不称职，而被免职或调离领导岗位。

　　 一直以来，选人用人都是大难题。尤其在全面深化改革的关键时期，我党面临着严峻的考验。党风廉政建设迫在眉睫、势在必行。这就需要坚持全面从严治党，对党员干部的作风问题，尤其是“不作为、慢作为”的问题，应大力解决。

　　 干部的平庸是更大的腐败。在其位、谋其政，身在官位就意味着责任和义务。当官不作为，守土不尽责，对工作敷衍了事，没有责任感，没有担当精神。这样的干部即便不贪不占，也是对党的事业和人民利益的严重不负责任，就像电视剧《江阴要塞》中说的，“没有欲望，就不要让他干事，干也是干不好的”。这种不作为腐败阻碍着当地的经济发展，损害了群众的利益，破坏的是政府的公信力和社会形象，其危害更大。

　　 此次山西调整“无为”领导干部，其警示意义着实不小。通过他们惨痛教训，给其他党员干部上了生动的一课。整治“为官不为”，激励官员干事增效，倒逼官场作风转变，从而形成官场“奋发有为”新生态。（马丛棉）