前不久，领导班子换届工作顺利完成。履新干部面对新的工作岗位，想要更好地融入进去，需要做的事情有很多。其中，读懂群众表情，显得尤为重要。

　　焦裕禄曾经说过：“咱们不能光看领导的脸色，还是要看看群众的脸色吧。”尽管时代发生了变化，但是这句话永不过时，给广大领导干部提出了深切的要求。广大官员要改变为领导马首是瞻的不良风气，时刻保持警惕，不要只顾着拍领导马屁，却安心撂群众挑子，应该认真倾听来自基层一线广大群众的心声，应该把读懂群众表情作为基本功。领导干部履新走上新的工作岗位后，要积极开展调研考察工作，力图在最快时间内完成新旧角色的转换。通过马不停蹄的调研走访、开诚布公的座谈交流等形式，尽快摸清地区“家底”，同时也能在这个过程中收集到工作上的意见和建议，为进一步开展工作打好群众基础。

　　邓小平曾说：“要坚持用人民答应不答应，人民高兴不高兴作为评价党和政府决策的水平。”履新后，领导干部要围绕工作大局，在第一时间问计于领导，问计于群众，问计于基层，尽快理清结合地区特色的工作思路，自觉将自己放在群众的监督之下。将群众的表情作为检验自己工作成效的试金石，监督工作成果的晴雨表，进一步开展工作的风向标。读懂群众表情，要带着感情、装着问题。领导干部时刻牢记自己作为人民公仆的身份，多到基层去，多到一线去，与群众贴得越近，表情就会看得越清。要放下高高在上的姿态，与基层群众交心交友，赢得广大群众的尊重。要从那些“不明真相吃瓜群众”的脸上读出他们的迷茫和疑惑，着力解决关系他们切身利益的问题，主动去引导他们更好的理解各项方针政策，更好的推动贯彻实施。

　　群众表情是一扇窗，我们的领导干部应该多深入基层一线，多解读群众表情，练就读懂群众表情的基本功，才能做到权为民所谋，利为民所用，情为民所系。只有读懂群众的表情，才能让群众们的诉求得到回应，问题得到解决，工作顺利开展，也换来大家一张张满意的笑脸。（贾坤玙）