近日，云南省针对部分驻村扶贫干部作用发挥不够充分，实施驻村干部召回制度。记者调查发现，截至目前，贵州、湖北、云南等地均已实施干部召回制度。据不完全统计，有数千名干部因为官不为等原因被召回。(8月25日北京晨报讯)

　　 火车跑得快，全凭车头带；农民想脱贫，干部得更勤。扶贫是一件浩大的民生工程，驻村干部的帮扶态度，是百姓脱贫致富的出路。截止目前，云南共召回1117名驻村工作队员，对这些挂帅不出征、出工不出力的“走读式”、“挂名式”帮扶“出重拳”，向广大干部彰显了狠抓脱贫扶贫的决心，也彻底堵死了部分干部投机取巧、为官不为的侥幸心理。

　　 扶贫是大课题、大工程，切忌急功近利和形式主义，干部召回无非是两个原因：一，素质能力不高，不能胜任扶贫工作岗位；二，心态不端、作风不实、履职不力，干部群众意见大，影响恶劣。选派干部的重要性自然不言而喻，而在选派“能吏”的同时，也要尽可能的统筹兼顾，对于一些确实有实际困难的单位适当放宽。例如，窗口单位如果强行抽调人手驻村扶贫，势必会影响原单位工作正常开展。同时，加强多部门联合驻村帮扶，强强联合，方能使脱贫致富的“火车”跑得快。

　　 汽车不合格，厂家要召回；干部不合格，组织要召回。云南省此次让“问题”干部“回炉”再造，是对精准扶贫工作的负责、是对贫困百姓的交代，是“严和实”精神的体现。“滥竽充数”不但会影响脱贫攻坚的整体战斗力，更可能影响其他干部的干事热情，对那些企图浑水摸鱼干部的召回，体现了对人民群众负责人的态度，也是从严治党、干好扶贫工作的有力保障。

　　 云南省四万名驻村干部中有1117名干部被召回，数量确实不少，当然，“干部召回”制度目前还是出于治理“为官不为”的尝试阶段，还应不断的晚上相关的细节，使之更加科学化、规范化。同时，对于召回干部也不能够召回了之，必须进行严格的问责，利剑高悬，使驻村帮扶干部时刻戴好“紧箍咒”，如此方能起到警示作用，进一步保证帮扶队员人尽其力，助力贫困户早日脱贫致富奔小康。（秘相宇）