针对有的驻村帮扶干部搞“走读式”“挂名式”帮扶，有的驻村干部“只转转、不用心”“只谈谈，不落实”的问题，今年4月，云南省实施了《驻村扶贫工作队员召回办法》，截至目前已有1117名驻村扶贫工作队员被召回。（8月16日 中国青年报）

　　 让去扶贫，却只是“走走看看”，让去驻村，却“三天两头不在岗”，驻村干部“滥竽充数”，精准扶贫不给力，被召回理所应当。但从长远来看，召回不是目的，关键得看效果。

　　 不得不说，脱贫攻坚是当前一项重大政治任务。云南是全国脱贫攻坚的主战场，派出驻村工作组帮助当地群众解决困难，是推动农村精准脱贫的重要举措，也是实现全面小康的必然要求。

　　 俗话说，在其位，当谋其政；在其岗，当谋其职。然而一些驻村帮扶干部却恰恰相反，有的搞“走读式”“挂名式”帮扶，有的“只转转、不用心”、“只谈谈，不落实”。这些干部“滥竽充数”，不仅影响脱贫攻坚任务的落实，也影响党委政府的形象。

　　 对此，云南成立监督检查组，采取“不定期、不打招呼”“一竿子插到底”的方式进行多次明察暗访。将“能力素质不高”，“作风漂浮，干部群众意见大；“无正当理由不在岗”等问题干部召回，让他们“回炉”再造。

　　 对于不合格的驻村干部，采取召回机制，进行问责。毫无疑问，是给这些干部打了一针“清醒剂”，或批评教育，或诫勉谈话，都是在帮助他们解决思想上和作风上的问题，让他们树立纪律意识、规矩意识，放下思想包袱，树立理想抱负，最终转变成有为干部，反过来说也是对干部的一种关心和爱护。

　　 制度虽好，但我们也该清醒地认识到对问题驻村干部召回不是重点，行政问责也不是最终目的，关键是帮助老百姓摆脱贫困才是应当达到的最终效果。这还需要我们多方面下功夫，一方面加强对驻村扶贫工作队员的管理，着力增强驻村干部服务群众的意识；另一方面重视驻村干部的选任，选派合格的扶贫工作队，充分发挥驻村扶贫工作队员的作用，确保脱贫攻坚战役取得胜利，实现全面小康的幸福生活。（马丛棉）