国防大学教授、博士生导师 公方彬

　　我军与许多对手进行过较量，可谓战之能胜，战则必胜。原因之一是官兵拥有强烈的自我牺牲精神，而这种精神的原动力来源于阶级关系和阶级矛盾，即阶级对立而来的“阶级仇，民族恨”，你死我活的尖锐斗争能够激发最大潜能。所以，解放战争时期的“诉苦运动”，直接把百万国民党俘虏转变为革命战士，一出《白毛女》，瞬间把阶级感情激发出来，化作强烈的牺牲精神。

　　除此之外，20世纪大半时间里，整个世界因为意识形态对立，而长期处于热战或冷战状态，两种状态都与我们的精神世界和价值系统相吻合，且起支撑作用。仅一个现象即可诠释。在阶级关系鲜明，利益关系清晰的情况下，官兵的牺牲奉献直接换来广大人民群众的真诚拥戴和无私支援。如《支前民谣》：“最后一碗米，送去做军粮；最后一尺布，送去做军装；最后老棉袄，盖在担架上；最后亲骨肉，送他上战场。”这样的军民关系，自然能够激发官兵的道德感、神圣感。

　　随着世界政治生态的变化，社会关系的调整，阶级关系为阶层关系所取代，很多敌对关系走向缓解。跳出“阶级斗争为纲”，倡导“人类共有的文明”的新思想，“跳出冷战思维零和博弈”，倡导“命运共同体”与“共建和谐世界”的新理念，深刻改变着传统思维和价值系统。再加上近20多年来世界发生的多场局部战争，都非政治制度对抗，更多是“文明的冲突”，利益的博弈。这就意味着革命战争转向颜色革命，进而走向本色革命。

　　世界政治生态变化对我们的精神世界和价值系统影响巨大。支撑西方人精神世界的是宗教信仰，宗教信仰一般不因政治生态变化而改变，但政治信仰却是高度关照现实，随政治生态的变化而变化。

　　因此，我们面临一个绕不过去的命题，建筑于阶级斗争基础上的我军队精神世界和价值系统，怎样才能在世界政治生态发生巨大变化的情况下，真正找到新的精神力量的增长点和突破口。坚持“不忘初心”，在弘扬革命战争年代的革命精神的同时，探求新的内容、途径和方法是关键。

　　以下四个精神元素应当是着眼点，同时是创新点和突破口。

　　国家意志。军人通过实现这种意志获得价值实现，既合逻辑，也合规律，同时是世界军队通律。一战期间，法国名将狄龙带领一个团队攻击敌人，被碉堡中的机枪火力压制于壕沟中，情急之下发布命令：谁炸掉碉堡赏一千法郎，没有一个官兵冲出去，继而接受部下建议，下达第二道命令：为了法兰西前进！全团官兵全部冲出壕沟，结果上千人中生还者不到百人。这就是国家概念中所含的神圣性与精神激发力。强调国家意志并非“军队国家化”的翻版。从我军的政治属性看，更强调的是党的领导，但这与国家意志并不冲突，而是一个问题的两个方面，一种特质的两种表现。根本而言，国家意志内含执政党和人民的意志，强调国家意志，更多是借助国家肌体富含的质感和情感。

　　根本利益。利益带有根本性，它对单个人或集团具有强大作用力，并且因利益体和利益关系的差异，决定着价值取向和精神力量的盛衰。如果追逐的是小集团的利益，也因欲望而生成动力，但这种动力属于功利算计，得利为之，代价过大弃之。要让人们在追求利益过程中不计得失，甚至敢于付出生命，必须升华精神世界，这就要求把个体利益与国家利益联系起来，与大多数人的利益联系起来，为了国家和人民利益甘于献出自己的一切，就会生成精神力量，反过来再强化行为。革命战争年代，我军在阶级对抗中以利益超越促进精神超越，从而生成巨大的战斗力。今天，我们不再简单套用过去的阶级关系和利益关系，这就需要重构价值系统和利益关系。中华民族伟大复兴的中国梦，内含着利益拓展和丰富，台湾是中华民族的根本利益，南海也是中华民族的根本利益。其实，我们维护世界和平本身就是一种新的利益表现形式，因为其中包含着中国大国道路进程与品质。可见，新思维基础上的利益观，可以生成精神力量。

　　职业精神。职业精神内含着敬业与契约，社会青年选择了军旅就要接受一种新的价值评价体系的调整和规范。每个职业都有其特定或特殊要求，军人的职业特征最为独特，没有为什么，只有是什么。比如，面对死亡威胁，任何一个社会群体都有紧急避险的权利，只有军人没有，即使前面是死亡，只要命令下达，明知死亡也要扑向死亡，这既包含了道德要求，同时有法的驱使。军人的天职是维护国家安全，一切的评价标准都奠基于此。国家安危与民族精神系于战争的胜败，与每个军人息息相关，而“养兵千日，用兵一时”，又决定着，国家和人民需要军人牺牲奉献之时，必须义无反顾，不怕死亡。当每个军人都认同“烈士是军人精神的归宿”，认同“有一个道理不用讲，当兵就要上战场”，就会生成精神力量。

　　军人荣誉。军人区别于其他阶层或群体的最显著方面，便是荣誉胜过生命。这与战争的属性和本质有关，战争是人类最高的竞技场，生命的予夺决定于冲上去或是退避。真正让人冲上去，不惧死亡，一定不是金钱财物，而是精神力量，激发这种精神力量的重要路径和方法，就是荣誉激励。为什么军队最早产生荣誉制度，同时又把荣誉表现在服饰上（勋表佩戴制度），就是因为这个集团需要荣誉的力量。荣誉激励反映在军人职业生涯全过程全方位。社会群体在普通社会活动中常常出现“逃兵”现象，受到苛责有限度和范围，随着时间和环境的改变而消解，军人当了逃兵，就等于人生贴上标签，永远抹不去抛不掉，这其实也是一种荣誉激励的体现。从这个意义上讲，不断完善荣誉制度、勋表佩戴制度，不失为精神力量的增长点。