中央企业党的建设工作座谈会在京召开，中共中央政治局委员、中组部部长赵乐际出席会议并讲话，国务委员王勇主持座谈会。赵乐际强调，要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚定不移坚持党对中央企业的领导，坚定不移加强中央企业党的建设，为推动中央企业深化改革、做强做优做大提供坚强保证。

　　大国之崛起，必先有企业之兴旺。中央企业大多处于关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域，在国民经济和社会发展中具有举足轻重的作用，在维护国家安全、支持国民经济健康发展方面负有重大责任。可以说，中央企业发展每前进一步都离不开党的领导，实践证明，党的建设是中央企业改革发展与和谐稳定的重要保障，是全面建成小康社会的重要力量。

　　改革，从来都不是一帆风顺的。央企在改革的大潮中也屡屡遭遇“浅滩”，来自内部的一些“顽疾”不得不防。有的单位重业务轻党建，管党治党不严，党的观念和党性意识淡漠，党组织作用弱化、地位虚化、功能空化现象不同程度存在；有的央企人员“蛀虫”蚕食国有资产，利用职权吃里爬外、损公肥私，大搞关联交易，违规输送利益；有的对选人用人把关不严，“带病上岗”“带病提拔”，拉山头，团团伙伙，近亲繁殖，搞得央企乌烟瘴气，“圈子文化”盛行。不得不说，央企这些种种“弊病”，究其根本是党建工作“挂了空档”，偏离了方向，如果不亡羊补牢，不仅严重侵蚀了央企的战斗力，弱化央企的发展后劲，更会让全面深化改革“折戟沉沙”。

　　党建工作始终是央企独特的政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是央企“走出去”战略最需要保持的“中国特色”。笔者认为，央企改革要用好党建“敲门砖”，企业党组（党委）书记要切实把管党治党第一责任扛起来，既要挂帅又要出征，决不能当甩手掌柜。中央企业领导人员要时刻铭记自己是党的干部，履行党员职责，对党绝对忠诚，做事干干净净，保持人格力量，要围绕央企发展抓党建、抓好党建促发展，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，绝不能让党建工作“排不上号”。

　　源清则流清，心正则事正。邓小平说：“党要管党，一管党员，二管干部。对执政党来说，最关键的是干部问题。”央企改革要抓好“领头雁”，坚持党管干部原则不动摇，以高的标准、严的要求，建好班子、配好干部、抓好队伍，认真落实从严治党责任，用严格的标准把党和人民群众需要的，适应经济发展新常态的好干部选拔出来，使用起来，管理起来，监督起来，对于违纪违规的领导干部和企业职工要给予猛劈一掌的警醒，严肃处理，绝不姑息，切实让纪律和规矩入脑入心，真正让勇于承担“在经济领域为党工作”的企业领导人员扛起大梁，成为抵御经济下行压力、促进国民经济“稳增长”的中坚力量。

　　事实上，党建工作是企业各项工作中不可分割的重要组成部分。在新常态下创新党建工作绝对不能“空对空”，要深入研究加强党建的具体措施，紧密围绕企业发展战略，始终把加强党的建设作为重中之重，找准党建与企业改革发展的契合点，结合企业实际，统筹谋划，大胆探索，敢闯敢试敢干，用创新的思维、创新的手段，激活企业党建工作的新思路、新途径、新方法，走出了一条符央企实际的党建工作新路子，把政治优势转化为生产力优势，推进央企做大做强做优，切实增强央企经济的活力、控制力、影响力、抗风险能力，为实现“两个一百年”奋斗目标作出新的更大贡献。（郑端端）