李克强总理在政府工作报告中强调，广大干部要“干字当头，干出实打实的新业绩，干出群众的好口碑，干出千帆竞发、百舸争流的生动局面。”

　　空谈误国，实干兴邦。

　　中国改革发展的一切成就，都是干出来的。政府工作报告中掷地有声的话语，道出了人民群众的心声，也吹响了继续奋斗的嘹亮号角。

　　一分部署，九分落实。如何激发广大干部实干精神，如何让广大干部自觉践行“干字当头”？

　　改革创新既没有现成的模式可学，也没有成功的经验拿来复制，这是一条艰难探索之路。这就告诉我们，要干、要改革，难免有风险，有失误，就要有不怕冒风险的担当。如果说想干是思想内因的话，那么鼓励敢干能干的容错纠错氛围就是外因。外因和内因统一于事物发展过程之中，必将迸发更加强大的前行力量。

　　习近平总书记明确提出了“三个区分开来”的要求：要把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。

　　实践证明，自2016年提出健全容错免责机制以来，党员干部怕担责怕出错、不敢试不敢为的问题得到较好解决。为进一步调动广大党员干部敢作敢为、敢闯敢试，实干而不蛮干的奋斗激情和担当勇气，今年政府工作报告中再次强调，“要完善激励约束、容错纠错机制，旗帜鲜明给积极干事者撑腰鼓劲，对庸政懒政者严肃问责”。只有宽容改革失误，不让“领头羊”成为“替罪羊”，才能让广大党员干部甩掉思想包袱，撸起袖子加油干，将改革进行到底。

　　实干，是马克思主义者一以贯之的科学精神，是成就一切伟业的根本途径。但是一些党员干部却在实干的环境氛围中，耍起了小聪明，将“门难进、脸难看、事难办”的“四风”现象，异化为“门好进、脸好看”但就是“事难办”，大大影响了党群干群关系和政府公信力。

　　我们的党和政府，绝不允许占着位子不干事。加大庸政懒政者的问责力度，尤其要聚焦群众呼声和反映，对那些阳奉阴违、欺上瞒下、为官不为、为官乱为的庸官懒官，坚决依法依规，该回炉的回炉，该惩处的惩处，该调离的调离，该免职的免职，决不能出现“一块臭肉满锅腥”的现象。据3月9日两会上最高检的工作报告可知，五年来严肃查办不作为、乱作为的渎职侵权犯罪62066人。这组数字，就是党和政府严肃惩处懒政怠政的一个有力证明。

　　发展需要实干，改革需要行动。

　　“实干”一端连着党和政府，一端连着人民群众。为改革创新者撑腰，让为官不为者无位，激励与约束并存、鼓励与问责并重，我们的广大党员干部就一定能够更好践行实干精神，焕发出新时代“干字当头”的奋斗豪情。（吕改成 王凤标）