不久前，福州市面向社会公开招录了45名有编制的城管执法人员。这是继2003年福州面向社会公开招录一批城管人员后，时隔13年的事业单位招聘。与以往不同的是，这批新招录人员的学历刷新了现有城管招聘纪录，全部都是本科及以上学历，首次出现硕士研究生，将安排到一线执法。（5月19日中新网）

　　在人们的习惯思维中，城管队员应该是那种不需要多少文化水平，也不需要多少礼貌修养，只要敢冲敢“杀”，震得住小商小贩就行。在这种思维下，许多地方的城管队员由于素质不高，与市民之间冲突的事件屡屡发生，有的看到小商小贩就“如狼似虎”，甚至把摊贩当成了“敌人”，动不动就动粗，或者追着小贩满街跑。延安城管暴踩商贩头、安徽城管“打错人”的事，让城管在社会上给人留下了极不好的印象。

　　“硕士生”加盟城管，其实并不是大材小用，而是现代城管的必要资源。随着城市文明程度的不断提高，民众对城管的要求也越来越高，他们更希望看到城管的理性执法、温情执法，科学执法，使我们的城市得到更加科学合理的管理。因此，当务之急就是要提高城管人员的素质，让他们用更多的智慧，更有效的措施把城市管理好。让他们“跳出执法的圈子执法”，在谈判方式和沟通技巧上下功夫，多用一些高科技、智能化的技术进行管理，使出更多的柔性执法新招、绝招。

　　城管工作是一项涉及面广，十分复杂的工作，需要了解法律、技术等方面知识，越来越需要高素质人才。“硕士生”城管虽然不能从根本上破解目前各地的城管执法困局，但却是地方城管努力提高自身素质、提高执法水平的现实努力。福州本次招录城管人员，全部都是本科及以上学历，而且出现了硕士研究生，相信通过有关部门有针对性地进行心理压力调试、处置群体性事件、正当防卫、沟通谈判等培训，加强职业道德、法律知识、执法规范、执法技能以及队容风纪等方面的教育，肯定会给人予耳目一新之感，肯定会在城管工作中有更多的创意。

　　当然，高学历不完全等于高素质，低学历也不完全等低素质，这只是一个相对而言，不是绝对的。关键是“硕士城管”一定要有一个爱民之心，有投入城管的真心。这些“硕士城管”只有把心思全部用到维护城市的形象上，用到为民服务上，才能适应现代城市管理的要求。（胡建兵）