今年4月1号起，山西省晋中市在全省首家实行了“2.5天周末”弹性作息制度，给“世界那么大，我想去看看”的旅游想法提供了进一步的时间保障。2.5天弹性作息制度如何实施？国家法定上班时间有没有保障？（3月20日央广网）

　　2.5天周末，已然不是什么新鲜词了。而这个新闻之所以值得关注，是因为有另外的一个背景：在今年年初的举行的2016年全国旅游工作会议上，国家旅游局局长李金早透露，国家将鼓励机关、团体、企事业单位引导职工灵活安排全年休假时间，推动地方和企事业单位在保证每周法定40小时工作时、不影响群众办事的前提下，创造条件让员工错峰休假、弹性休息，探索夏季“2.5天休假模式”。当然，如果向更早追溯背景，在2015年8月国务院办公厅下发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》中，其实就已经有这样的内容。

　　从《若干意见》到纳入议事议程，再到此次山西晋中市的“全省首家实行”，置于前述的背景下，可谓映证了“2.5天休假模式”从设想到现实的可能性。没有谁会吝啬对增加0.5天假期的期待和向往，即便它只可能存在于夏天、即便它可能仅仅覆盖于机关、团体、企事业单位，即便它这次只是在山西晋中市的试行，它仍夹杂着全民对此利好的集体期待。毕竟来说，此番“调整”，已然不是简单的休假时间的排列组合，而是意味着社会福利的进一步提升。

　　其实，这个新政虽然令人兴奋，但担忧从一开始就存在：一是担心“2.5天休假模式”还仅限于文件或是意见层面的表达，类似于“根据实际情况”、“有条件”的模糊用词，更是增加了其不确定性；二是担心这会否沦为“少数人的福利”，甚至会影响公共服务的效能。换句话说，有了2.5天的周末，虽然增加了许多人看世界的时间，也就是机会，但是，每个人都是世界的有机体，尤其是这种可能率先从提供公共服务的群体施行的新政，它所影响的“世界”，显然不是个人意义范畴的世界。也正因为此，有了更多的关注价值。

　　回到此前的担忧来说，在此前的全国旅游工作会议上，李金早其实已经部分明确地回复了上述担忧，比如保证每周法定40小时工作时、不影响群众办事，而从此次山西晋中市的做法来看，显然也有这方面的考虑，在具体措施上，也有非常细致的安排，以“确保国家法定工作时间执行到位”。

　　当然，这些只是在技术可行性层面上的探索，更大的挑战还在于，在它还未能上升到法定节假日之前，这样的利好，如何变现更普适的福利，让更多人有时间去看看外面的世界？

　　而再从另一个层面讲，“2.5天休假模式”从根本上说，它是因于“激发旅游消费需求”而来，这除了时间上得有保证外，还牵连到休闲成本、旅游供给等因素。如果在个人收入上不能有相应的提升，如果旅游供给不能提质提量，又如何保证“2.5天休假模式”实现刺激旅游消费的初衷呢？

　　于此而言，要让这个2.5天周末看到更大的世界，看到更诗意的远方，显然要做的还有很多：既要让休假安排遵循公平合理原则，又能保证社会福利的整体提升，同时，还需要在旅游环境的提升上下功夫。如今，山西晋中市走出了第一步，下面该如何走，显然是值得期待的。（高亚洲）