4月19日，1.7万名应届高校毕业生走进分布全国的576个考场参加笔试，争夺1319个江苏大学生村官岗位。与往年相比，大学生村官热度不退，总报名人数达选聘计划的18.9倍，部分岗位达百里挑一，火热程度甚至超过公考。（2014年4月20日新华日报）

　　随着就业季的到来，大学生的就业选择再一次成为舆论关注的焦点。今年江苏大学生村官考试，由于扬州市邗江区、常州市武进区村委会岗位考录比分别达到了105：1和103：1，火热程度丝毫不逊于公务员考试，颠覆了传统对大学生村官报考热度不高的认识。这是人们第一个没想到的。

　　与往年相比，越来越多的考生选择报考自己的家乡，2013年有77％的考生报考自己家乡岗位。今年，江苏省省内资源有15502人，其中14020人报考自己家乡岗位，占报考人数的82.4％。大学生对大城市较为向往，可是，大部分考生选择自己的家乡，且比例如此之高。这是人们第二个没想到的。

　　既出乎意料，又在意料之中。随着村官制度的完善，对于大学生的就业吸引力更强，因此许多大学生报考村官，甚至100多个人争抢1个岗位，也就不足为奇。加之，“90后”的大学毕业生们，面对诸多可能的就业选择，他们对待就业也更为理性。身边就有毕业生认为，没必要紧盯着“北上广”的就业机会不放，家乡的广阔天地也能够大有作为。

　　但是，面对大学生村官考试的热，舆论鼓励的同时，也不妨多一些“冷思考”。通过考试，确实能够选拔出一批优秀的大学生村官人才。但是，考试只是大学生做好村官知识储备的一方面考察。对于他们的职业路径选择，通过考试只是第一步，刚刚迈进门槛。可是，他们思想上果真准备好了吗？

　　笔者有一位同学，去偏远农村调研，由于本身是城市独生子女，家庭生活比较优越。在调研的过程中，极少上厕所，原因在于难以适应农村简陋的“旱厕”。这样的事情只会发生在少数人身上，可能不具备代表性。但是能说明大学生村官进入基层一定会遇到一些没有面对的困难，思想上一定要有足够的准备。

　　有调查显示，从1999年到2007年7月，四川省通过志愿者服务、下派等形式先后选派了8600多名大学毕业生到村（社区）工作。然而，截至2007年7月，仍在村（社区）工作的不足3000人，流失率高达70％以上。特别是条件较艰苦的地区，几乎留不住人，某种程度上，也反映了大学生村官思想准备不足。

　　大学生作为高素质人才，正是广大农村所亟需的，因而成为“香饽饽”，但在他们进入农村之前，不妨先让他们做好足够的思想准备。

　　一方面，在大学中，学校应多开展面向农村基层的活动，通过名俗研究、社会调查和报告写作。在感性层面和理性层面，让大学生对农村生活有一个基础性认识。当然，这只是前期准备，大学生进入村官的角色后，国家、省与市县要积极组织村官培训，加强其在面向农村工作的专业技能培训，例如农机知识、涉农法律、国家农村政策等课程；也要提升大学生的综合素质，比如公文写作、计算机软件应用、沟通能力、领导能力等培训课程。

　　另一方面更为重要，报考大学生村官的毕业生，切勿将村官作为临时就业的选择。而要勇于面对农村的困难，将其作为事业的选择，在基层一步一步做起。踏实肯干，才有更多机会实现个人成长与事业发展。 （章正）