国企成大学生心目中“理想雇主”
2010年度大学生《最佳雇主调查报告》5日下午在北京发布，中国大学毕业生找工作首选国企，次选合资以及事业单位，外企跌出前三位落到第五名。从调查结果总体来看，在大学生理想雇主排行中，最佳雇主TOP10排行榜显示，中国移动、中国银行、中国电信等垄断企业榜上有名。（8月6日中国新闻网）
大学生就业首选国有企业无可厚非，但倘若将就业局限于国有企业，片面地迷恋如“收入稳定”、“社会地位高”、“福利好”和“工作压力小”的优越性，显然不利于经济的发展和社会的进步。
本来，在一个公平的社会，理当一分耕耘，一分收获，而不应有不劳而获或徒劳无功。但现实情况是，因体制不畅、监督不力、垄断行业近水楼台先得月等原因，享受到了普通人难以企及的权利和服务，却不必履行责无旁贷的义务和责任。政府责任缺失的问题，就迫切需要行政主体责任意识的养成，尽快实现由“政府本位”向“公民本位”的转变，也就是使政府及其公务人员从传统政治中的官民观念转变为现代政治中的政府与公民的平等交换和平等制约观念。
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