国务院部委主官正常退休而引起舆论热议，这在时下中国还极为少见，李荣融享受到了这一“殊荣”。上周，执掌国资委7年之久的李荣融因66岁高龄而退休，各路媒体和财经人士纷纷对他发表任后评价，出人意料的是， “称职”、“干实事”、“实干领导”、“功成身退”等关键词成为评价的主流，同时，各种版本的“李荣融经典语录”在网络间广泛传播，表达着人们对他的怀念和肯定。当然，人们也没有忘记表达遗憾，并借此对新一任国资委主任寄予期望。（综合近日各媒体报道和评论）
我想，李荣融先生对此应该感到欣慰。毕竟，在如今价值多元、观点纷呈的时代，希望离任之时接受众口一词的歌功颂德，既不现实也很不真实。一位领导干部能够收获这样的“任后评”实属不易。
李荣融执掌国资委工作7年，不仅实现了国有资产的保值增值，而且着力推动央企重组整合、做大做强，这些成绩谁也无法否认。而为了取得这些成绩，作为国资委主任的他动了多少脑筋、花了多少心思、费了多少口舌，人们亦不难想象。舆论以“称职”、“实干”评价他，实乃情理之中。
然而，李荣融在任之时可没有这么幸运。近年来，国资委及其领导的央企一直处于舆论的风口浪尖，人们对央企、国资委乃至李荣融本人的批评不绝于耳。李荣融有句名言就是此情此景的最好写照：“我想不明白，国企搞不好的时候你们骂我，现在国企搞好了，你们怎么还骂呢？”
在任之时收获的是批评，退休之际收获的却是赞誉，这种反差在中国并不多见。中国人评价官员，往往是官员在任时极力说他的好话，离任之后才对他多有微辞，在任时歌功颂德，离任后反攻倒算。所以，面对李荣融的“任后评”，我们不得不感叹时代在发展，观念在进步。同时，人们批评某位官员，纵然把他说得一无是处，也并不表明对他的优点和功劳视而不见，只是，就像老话说的，“成绩不说跑不了，问题不说不得了”，在任时舆论尽拣问题说，希望予以改进，等离任时再拣功劳说，为时未晚。
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