纵观历史，历朝历代的兴盛无不与人才有关，文王得子牙而天下平，武帝得卫霍而四境安，李靖千骑破突厥，仁贵三箭定天山。正因为有他们的奠基国家才能强盛。人才关乎国家兴亡，因而要重视人才的培养、选拔与任用，人才对国家的繁荣富强，有着不可磨灭的贡献。

　　中华民族的伟大复兴，很大程度上取决于人才的复兴，习近平书记指出“当今世界的综合国力竞争，说到底是人才竞争，人才越来越成为推动经济社会发展的战略性资源，教育的基础性、先导性、全局性地位和作用更加突显。”因此着力于人才的培养、选拔、任用等各方面，是实现中华民族伟大复兴“中国梦”的根本途径。

　　就人才培养而言，我国的教育制度曾一度被网络舆论批评得一无是处，然而英国基础教育却高调地引进了“中国模式”。也曾有学者指出“能解难题，不出错，是良好的工程师潜质”如今被网友称为“基建狂魔”“专业修理地球三十年”，不得不说得益于当年培养出来的一大批优秀的工程师。就选拔、任用方面而言从，从中国航天科研工作人员的平均年龄便可窥见一斑。中国空间技术研究院院长杨保华曾指出“而我们的队伍平均年龄只有30多岁，非常年轻。”其他行业中如清水河大桥、坝凌河大桥的总工程师，创造“文墨精度”的中航工业首席技师方文墨均为80后，而囊括了“雏鹰杯”“振兴杯”“全国技术能手”的钳工张文良，夺得世界技能大赛焊接项目冠军的焊工曾正超均是90后。随着这一批年轻人员的涌现，“XX后是毁掉的一代”这种言论也不攻自破。不难看出，中国的人才培养与选拔虽然不是尽善尽美，但为我国现代化建设培养了一批又一批的实用人才，绝非舆论所批评的那样一无是处。

　　现如今“十三五”规划对中国青年的教育、人才培养、创业、就业、甚至身体健康都有专门的安排和规划，给予年轻人的机遇，比历史上任何时期都多。我们需要做的则是少几分抱怨，多几分实干，努力提升自己的综合素质，在机遇到来的时候抓住机遇，书写属于自己的中华传奇。（张维）