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县委书记“发飙”何以引共鸣?

发稿时间:2016-10-28 16:09:00 来源: 河北新闻网 中国青年网

  近日,一则关于“江西宁都县委书记当众‘发飙’不留情面训斥多名局长”的视频在网上热传,数万网友在看过视频后,纷纷为该书记点赞。原来,宁都县委书记王四华在调研时,对一些领导干部的慵懒作风提出严厉批评,并表示要狠狠地整治干部作风问题。(10月27日 江西网络广播电视台)

  “站没站相,坐没坐相,讲话没讲话的形象,讲话讲不出来,讲不出来说明你调研不深刻,对情况不了解。”在这段2分45秒的视频中,宁都县委书记王四华手持话筒怒斥多名局长,“有人觉得县委县政府不重视你,你当了这个局长,干了什么事?要扪心自问!”看完后,笔者和很多网友一样,也不禁为这位“发飙”的县委书记点赞。这位县委书记“发飙”之所以引来一片网友的纷纷点赞和强烈共鸣,是因为“发飙”道出了百姓心声,直击群众深恶痛绝的干部作风弊端,让群众对下步作风转变有了热切期待,可谓是民心所向。

  干部的作风,关系着人心向背,决定着党和政府在群众心中的分量,只有以作风正党风,才能以党风赢民心。当前,正风反腐逐渐走向常态化、制度化,党风民风向善向上,但一些“四风”问题树倒根在、暗流涌动,常常让群众感到办事难,“盖章跑断腿、办事磨破嘴”,特别是群众反映强烈的吃拿卡要、与民争利等微腐败问题亟待解决。这次宁都县委书记“发飙”挑开的正是很多局长“不能为”、“不想为”、“不敢为”的作风顽疾,刺中的是一些局长懒政、怠政、庸政的消沉思想,让百姓感到很解渴、很解气,而且更期待这位县委书记所说的“狠狠地整治干部作风问题”。

  整治干部作风问题是一个发现问题、解决问题的过程,要突出问题导向,聚焦“为官不为”的突出问题,自然也要敢于“发飙”,敢于向作风顽疾“亮剑”。不可否认,一些机关干部有的思想懒惰、思维定势,缺乏把握经济运行规律的本领,缺乏开拓创新的活力;有的精神懈怠、甘于平庸,工作精力不集中,不在状态;有的习惯当太平官、做老好人,缺乏干事创业的使命意识和责任担当,不敢较真碰硬,等等。这就要求我们立足实际,要敢于像这位县委书记一样“发飙”,动真的、来硬的,真正做到思想有震动、利益受触动、工作见行动,以过硬的作风推动各项决策部署落地生根。

  俗话说,打铁还需自身硬。好的作风是抓出来的,也是领导干部以身作则、用模范行动带出来的。党员干部特别是领导干部作风如何,对党风政风乃至整个社会风气具有重要影响,正所谓“以身教者从,以言教者讼”。 每个领导班子、班子成员和每名干部都要敢于“亮剑”,拉列问题清单,明确整改目标和措施,一项项整改到位,注重从源头上对症下药、综合施治,让“不能为、不想为、不敢为”的干部有压力、挨板子、丢帽子,让“善作为、主动为、敢作为”的干部有动力、有奖励、有平台,进而激活干部队伍中蕴藏的巨大潜能。

  作风建设永远在路上,永远没有休止符。作风建设,既是一场攻坚战,也是一场持久战,广大干部群众最担心的是“四风”问题反弹,最盼望的是作风建设形成常态化。这就需要我们时刻绷紧作风建设这根弦,坚持把作风建设抓到底,着力解决管党治党失之于宽、失之于松、失之于软的问题,必须抓常、抓细、抓长,持续努力、久久为功,努力实现干部清正、政府清廉、政治清明,形成推动改革发展的强大正能量。(刘爱萍)

责任编辑:李晓伟
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