近日，一则关于“江西宁都县委书记当众‘发飙’不留情面训斥多名局长”的视频在网上热传，数万网友在看过视频后，纷纷为该书记点赞。原来，宁都县委书记王四华在调研时，对一些领导干部的慵懒作风提出严厉批评，并表示要狠狠地整治干部作风问题。（10月27日 江西网络广播电视台）

　　“站没站相，坐没坐相，讲话没讲话的形象，讲话讲不出来，讲不出来说明你调研不深刻，对情况不了解。”在这段2分45秒的视频中，宁都县委书记王四华手持话筒怒斥多名局长，“有人觉得县委县政府不重视你，你当了这个局长，干了什么事？要扪心自问！”看完后，笔者和很多网友一样，也不禁为这位“发飙”的县委书记点赞。这位县委书记“发飙”之所以引来一片网友的纷纷点赞和强烈共鸣，是因为“发飙”道出了百姓心声，直击群众深恶痛绝的干部作风弊端，让群众对下步作风转变有了热切期待，可谓是民心所向。

　　干部的作风，关系着人心向背，决定着党和政府在群众心中的分量，只有以作风正党风，才能以党风赢民心。当前，正风反腐逐渐走向常态化、制度化，党风民风向善向上，但一些“四风”问题树倒根在、暗流涌动，常常让群众感到办事难，“盖章跑断腿、办事磨破嘴”，特别是群众反映强烈的吃拿卡要、与民争利等微腐败问题亟待解决。这次宁都县委书记“发飙”挑开的正是很多局长“不能为”、“不想为”、“不敢为”的作风顽疾，刺中的是一些局长懒政、怠政、庸政的消沉思想，让百姓感到很解渴、很解气，而且更期待这位县委书记所说的“狠狠地整治干部作风问题”。

　　整治干部作风问题是一个发现问题、解决问题的过程，要突出问题导向，聚焦“为官不为”的突出问题，自然也要敢于“发飙”，敢于向作风顽疾“亮剑”。不可否认，一些机关干部有的思想懒惰、思维定势，缺乏把握经济运行规律的本领，缺乏开拓创新的活力；有的精神懈怠、甘于平庸，工作精力不集中，不在状态；有的习惯当太平官、做老好人，缺乏干事创业的使命意识和责任担当，不敢较真碰硬，等等。这就要求我们立足实际，要敢于像这位县委书记一样“发飙”，动真的、来硬的，真正做到思想有震动、利益受触动、工作见行动，以过硬的作风推动各项决策部署落地生根。

　　俗话说，打铁还需自身硬。好的作风是抓出来的，也是领导干部以身作则、用模范行动带出来的。党员干部特别是领导干部作风如何，对党风政风乃至整个社会风气具有重要影响，正所谓“以身教者从，以言教者讼”。 每个领导班子、班子成员和每名干部都要敢于“亮剑”，拉列问题清单，明确整改目标和措施，一项项整改到位，注重从源头上对症下药、综合施治，让“不能为、不想为、不敢为”的干部有压力、挨板子、丢帽子，让“善作为、主动为、敢作为”的干部有动力、有奖励、有平台，进而激活干部队伍中蕴藏的巨大潜能。

　　作风建设永远在路上，永远没有休止符。作风建设，既是一场攻坚战，也是一场持久战，广大干部群众最担心的是“四风”问题反弹，最盼望的是作风建设形成常态化。这就需要我们时刻绷紧作风建设这根弦，坚持把作风建设抓到底，着力解决管党治党失之于宽、失之于松、失之于软的问题，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明，形成推动改革发展的强大正能量。(刘爱萍)