陕西周至县173名通过2015年西安市事业单位公开招聘考试走上教师岗位的教师，上班7个多月没领到工资。年轻老师叫苦不迭。有关部门称“审批太复杂”。（5月23日人民网 ）

　　 通过公开招聘，进入教师队伍，本是可喜可贺的事情，但是却大半年领不到工资，真是堵心。当地政府给出的理由是，审批程序太繁杂。这个的理由很难服众，这实质上是相关部门懒政的借口。

　　 虽然笔者不太清楚教师工资审批到底有多“复杂”，但也实在想不明白，什么样的程序在8个月都完不成？如此“慢工”，到底能出什么样“精致的细活”？当事者向多个主管部门反映无果，直到近日,此事被当地媒体曝光,县委县政府才对此事作出表态，“考虑到教师目前的实际困难,按照每人每月1000元的标准,本月先预支给每名教师8000元”。那试问，如果没有媒体报道，相关部门是不是还不准备给这些教师发工资？

　　 其实，这173名教师的工资并不高，每月只有2000多元，但对于这些刚走上工作岗位的年轻人来说，却是填饱肚子、养家活口的主要来源，却遭遇着长时间拖欠，而且一拖就是8个月。真的很难想象在这大半年时间里承受着什么样的苦难。成天厚着脸皮朝父母、亲戚朋友借钱，这事搁谁身上，恐怕都不好意思张口吧。

　　 2014年教师节前夕，习近平总书记曾要求各级党委和政府“改善教师待遇，关心教师健康，维护教师权益，使教师成为最受社会尊重的职业”。然而现在周至县连最基本的生活保障都不发给教师，根本不把教师的冷暖放在心上，又何谈关心与尊重呀？工资被拖欠，严重侵犯了教师的合法权益。

　　 可喜的是，经过多方研究沟通，当地政府已经承诺，发给当事教师部分工资，余下的也有望在6月底前补发到位，可以说给这一事件画上了圆满的句号。事件虽完结，但思考才刚开始。希望相关部门深刻反思，强化责任担当，改进工作作风，坚决避免懒政、怠政，否则损伤的只有政府公信力。（马丛棉）