广东省纪委5月13日通报了近年来查处的5起违反组织人事纪律典型问题，其中披露了白云区原副区长钟向东收下属好处关照其升迁的同时，又向自己的上级白云区原区委书记谷文耀“进贡”求升迁的情形。（5月17日 检察日报）

　　 今明两年，是全国省市县乡四级党委集中换届年。为确保换届风清气正，中纪委、中组部出台了“九个严禁”，而买官卖官就名列第三。因此，遏制和消除“跑官要官”，“买官卖官”等选人用人上的腐败现象，已经成为我国廉政建设和反腐败斗争所面临的一个严峻的课题。笔者认为，要有效遏制选人用人腐败，打好“组合拳”至关重要。

　　 一是杜绝干部“带病提拔”。群众的眼睛是雪亮的。当务之急，要严明党纪，依法治权，选贤任能，真正让群众感受到实实在在的变化，让人民群众感觉到用人体制改革的好。探索新提拔领导干部家庭财产，重要事项的核实制度，出台细则，严格执行“不申报不提拔”，“不如实申报不提拔”“凡提拔必核实”规定。公开核实结果，腐败了就不能提拔，腐败了就要惩处。

　　 二是加快选人用人制度改革。用好的作风选人，选作风好的人。公开选拔、公正透明、公平竞争。公开选拔一批德才兼备的好干部及时充实到关键领导岗位，激浊扬清，树正气，引新风。让不想腐、想干事、能干事的干部干成事。重用讲实话、干实事、敢担当的干部。探索有用的政绩考评机制，“伯乐相马”、“赛场赛马”，让深入基层、深入实际、深入群众的好干部脱颖而出。“好学才能上进”，让学习成为干部进步的阶梯，干中学，学中干成为从政的一道靓丽风景线。

　　 三是加强问责监督制度建设。在干部任用提名环节、考察环节、决策环节，把群众公认作为必要条件，依法办事作为重要内容，公开透明作为运行常态。解决“决策一言堂，用人一句话”、表面走程序的问题。坚持巡视监督，强化法治监督、民主监督、群众监督，增强监督合力，把选人用人的权力关进制度的笼子。

　　 古人云：“用一贤人，则贤人毕至；用一小人，则小人齐趋。”为政之要惟在用人。选什么人、用什么人，历来是一种导向，事关党的事业兴衰成败和国家的前途命运，是我们党和国家的成事之基、正气之源。因此，要有效遏制选人用人腐败，必须打好这套“组合拳”，不断提高选人用人科学化水平，为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强有力的人才支撑。（牛石静）