湖北省纪委“每周一案”昨日通报一起违纪案例，一村支书为考公务员，私自修改户口本上的年龄，并最终“考上”了。后经群众举报，纪委查实，又取消了其录取资格，并限制5年内不得报考公务员。（5月16日《楚天金报》）

　　 从村“两委”干部中公开考试录用乡镇公务员不仅可以拓宽乡镇机关干部的来源渠道，改善乡镇机关公务员队伍结构，更是激励农村基层干部，加强农村基层组织建设的有力举措。可以说，这一为村干部量身打造的身份转换大门开的好、开的妙。

　　 然而，什么事都要讲个规矩，村“两委”干部参加乡镇公务员考试有年龄、学历等方面的限制，符合招录条件，是参加考试的首要前提和硬性要求。之前，一些地方的领导干部贪恋仕途改小档案年龄的问题引发广泛的关注，此次，湖北省一村支书为能参加公务员考试，找通关系改小年龄，让笔者不得不感叹小小村支书“削足适履”的底气何来？

　　 村支书是我党最基层的党组织村党支部的书记，很多村支书学历不高，文化程度较低，但扎根基层时间较长，一人把持着村里大大小小的事物，随着个人私欲的膨胀，一些村支书端起“官老爷”的架子，成了地方的“土皇帝”。加之上级部门对村支书的教育管理疏忽甚至缺乏，导致一些村支书法治观念淡薄，法律意识不强，蔑视党纪国法，甚至公然向公权力挑战。河南省一村支书骄横跋扈，村内号称“万岁”，贵阳一村支书豪华嫁女，今湖北有村支书“削足适履”……唯有加强对村支书的管理，才能一点点浇灭党纪意识不强村支书的嚣张气焰。

　　 思想是行动的先驱，加强对村支书的管理，首先要消除村支书的特权思想，把为老百姓服务作为村支书一切工作的中心。其次，要针对村支书队伍中存在的问题，结合地方实际进行有效的管理，加强对村支书的考核考评，让老百姓真实发声有效发声，对思想、工作、作风存在问题的村支书要严肃问责，一查到底，逐步改善基层政治生态。

　　 村支书“削足适履”改小年龄看似是小问题，实则是不讲规矩、党纪意识不强的大问题，如果睁一只眼闭一只眼，得过且过，必将引发触及群众利益的大问题。从小抓起，从严管理，才能让村支书这支队伍更有生机和活力。（张曼）