2015年，中央巡视组巡视了中央企业、金融机构以及部分中央部委、事业单位，发现了一批个性问题。比如有的领导干部身为党委或党组书记，却习惯被称作“部长”、“董事长”，别人叫他一声“书记”还打愣。

　　书记是党委、党组及各级基层党组织有效开展工作的第一责任人，它的任命和当选，不仅代表了个人在政治品格和政治素养上的绝对过硬，而且肩负着把党的大政方针和意志行动传递到各地区、各领域的神圣职责，这个岗位从来都是绝对重要而又受人敬仰的。

　　不知几何开始，有的书记宗旨意识逐渐淡化，党内学习走形式、党内生活不完整，致使部分基层党组织松散弱化、形同虚设；而有的书记徒有其名，只抓“业务“、不究“党务”，成天浸染在周围人“部长”、“董事长”等行政职务的口头奉承之下，甚至忘了本来应该肩负的党务职责……

　　虽然称谓仅是个外在形式，但这却反映了官场上现存的一些不良积习。国人对称谓十分讲究，称谓的变化会像潜规则那样诱导人们“离经叛道”。党的书记过分“玩味”和沉醉于“部长”、“董事长”之类的岗位称呼，这不仅暴露了这部分人较为浓厚的媚权崇钱思想，更是损坏了党政双轨体制下严肃规范的职责认定，长此以往，既不利于各机关事业单位正常工作的有序推进，也不利于各基层党组织的建设，最终必将使党的各项政策方针难以得到最有效的贯彻和落实。

　　“党要管党，从严治党”，首先就要在规范书记的称呼上从严要求。广东省为了纠正“四风”称呼上的不良表现，曾下文明令禁止党政机关工作人员一律不准使用“老板”、“老大”、“兄弟”、“哥们”等庸俗称呼。那么在规范“书记”的称呼上，是否也可以学下广东的“小题大做”、抓早抓小，用行政命令和规范制度的形式禁止书记被其他称呼随意替代。

　　其次，一些书记乐于被叫“部长”、“书记”，既反映了他们中的一部分过于崇位遵权，也说明了在一些领域内，党组织职权和地位极度弱化，而党委书记可有可无的残酷现实。因此在这样的形势下，提高对党建工作的重视程度，加大各级党组织在单位事物中的参与率和决策性，则应成为根本的解决之策。

　　最后，俗话说“上梁不正下梁歪”，众所周知，书记不规范称呼的泛滥，在很多时候缘于“上有所好，下必甚焉”的土壤。规范官场称呼，需做好“上行下效”文章。各级领导干部尤其是热衷“部长”、“董事长”称谓的书记们要主动“照照镜子、正正衣冠”，对称呼不严、阿谀奉承者随时厉言相斥，相信那些不严谨称呼不用制止，也会自然而然淡化出官场。（陈斯）