在国家提出不以GDP论英雄的背景下,全国有70多个市县陆续取消了GDP考核,连日来受到网民热议。但是,一些地方虽然取消了GDP考核,却转而给干部压上“招商引资”“上大项目”的重担,一些地方甚至提出要重用在招商中成绩突出的干部,这其实是GDP考核的新变种。
去年年底下发的《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》提出,不能仅把地区生产总值及增长率作为考核评价政绩的主要指标,要加强对政府债务状况的考核,加强对政绩的综合分析。由此可见,取消GDP考核,只是迈出了重要的第一步,需要进一步完善考核体系。这也警示我们:取消GDP考核并非一劳永逸,如果一些地方缺乏科学的考核新体系,滥用“一票否决”,动辄采用排名公示的单一考核模式,就很难防止GDP考核换个马甲卷土重来。
取消GDP考核后,各地应根据实际情况,丰富干部政绩考核内容和地方发展评价体系,不搞“一刀切”。在增加生态、民生等权重的同时,优化考核方式,倾听百姓的声音,从制度上探索群众参与官员和地方绩效考核的可行性。“百姓说不好,数字再好看也不行”,才能有效遏制“形象工程”“政绩工程”等劳民伤财的行为,以及“吃子孙饭断子孙路”的短视行为。唯其如此,才能保证取消GDP考核不是做表面文章。