工作中，经常遇到这样一些党员干部，他们在轮岗交流中不满意组织的安排，讨价还价、挑肥拣瘦。有的拈轻怕重，工作太辛苦的不愿去;有的认为某些岗位吃力不讨好，对日后升迁不利的不愿去;有的纯粹就是不喜欢这个职位，工作没兴趣的不愿去……这种“对组织安排讨价还价、对工作岗位“挑三拣四”的做派，必须坚决反对。（12月15日 中国纪检监察报）

　　“个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央”，是我们党的非常著名的组织纪律原则。如果一个党员干部不服从党组织安排，不执行上级党委决定，就不能算得上一名合格的党员干部。倘若党员干部事事都从自身利益出发而不服从组织安排，这就是典型的不讲政治，不讲规矩。

　　党员干部讲不讲党性，不是看其嘴上说得有多天花乱坠，而是要在行动实践中体现出来。服从组织就是党员干部讲党性的最基本要求，试想一个连组织决定都不服从的党员干部，还如何去坚守党的信仰，履行为民服务的宗旨，更谈不上在实际工作中能做到坚持原则、遵纪守法、公道正派、甘于奉献。

　　十八大以来，习近平总书记多次强调讲服从必须讲规矩。而在现实中，有的党员干部往往考虑个人利益多，考虑党的需要少，面对岗位挑三拣四、拈轻怕重，完全失去了党员干部吃苦在前、享受在后，个人服从组织的党员身份标准。与组织"讨价还价"，抗拒组织决定，其行为无不暴露了自己组织观念的缺失，心无敬畏。明显与自身党员干部的身份不符，严重损害了党的威信。

　　"组织像铁，纪律如磁"，这是服从与纪律两者关系最好的表达。如果每个党员干部对于工作岗位都“挑三拣四”，有组织无纪律，党组织的凝聚力如何体现，党的先进性还从何谈起?从党的发展历史不难看出，中国共产党之所以能，之所以能够从小到大、由弱变强，带领人民取得举世瞩目的成就，很重要的一条就是有铁的纪律作保证。维护党的组织纪律是全党的义务，是党的各级组织和每名党员义不容辞的责任，也是《党章》赋予纪律检查机关的神圣职责。

　　因此，笔者认为，党员干部一定要树立强烈的规矩意识，不仅要服从组织安排，还要有能上能下的胸怀。作为组织部门，对那些不服从安排，不讲规矩，不守纪律的党员干部，就应拿起党纪党规武器，将其清除干部队伍，从而保持党员干部队伍的纯洁性。（牛石静）