昨日，记者从北京市民政局获悉，北京市政府常务会审议通过《北京市“十三五”时期老龄事业发展规划》。这也是北京市首次将老龄事业发展规划上升为重点专项规划。规划提出，北京将打造“老年友好型城市”，鼓励用人单位给予员工“孝老假”。（9月1日 《新京报》）

　　 一首歌曲《常回家看看》感动了无数中华儿女，“常回家看看”表达了中华民族尊老敬老的优良传统和对家的那份亲情。“空巢老人”无人照料，老人生病无瑕照顾，随着老龄化社会的到来，人们面临养老与敬老的矛盾问题日益突出。

　　 北京市出台老龄事业发展规划，从多个方面对打造“老年友好型城市”作出规定。其中，鼓励用人单位给予员工“孝老假”备受人们关注。虽然只是一个鼓励性条款，却足以唤起很多人对“常回家看看”的期盼。无论从法律层面，还是从道德层面，都大力支持“常回家看看”。修改后《老年人权益保障法》，将“常回家看看”写入法律条文，对保障老年人合法权益提出更高的要求。“百善孝当头”，孝敬父母更是对公民的基本道德约束。于情于理每个人都应当“常回家看看”，然而很多人面临着“常回家看看”并不那么容易的现实情况。

　　 有的人和父母两地分居，又要为事业打拼，确实拿不出更多时间来在父母面前尽孝。虽然国家规定有“探亲假”，受主客观条件限制，很多人依然不能休、不敢休，使原有的“探亲假”制度成了空有虚名。鼓励用人单位给予员工“孝老假”，给那些想休假又不敢或者不能休假的人带来利好消息，像“探亲假”、“年休假”一样，这样的休假制度能否真正实行，却又要被打上一个大大的问号。

　　 “老吾老，以及人之老；幼吾幼，以及人之幼。”“孝老假”不该是一个美丽却遥不可及的名字，“常回家看看”不该只是停留在口头上、电话里和网络中，使“孝老假”发挥应有的孝老作用，还需要政策搭台、制度给力、文化影响、亲情感应，有关方面应当出台具体规定，保障“孝老假”制度得到落实；有关方面应当加大宣传力度，弘扬中华传统美德，让孝老敬老的氛围更加浓厚；有关方面还应当探索孝老敬老新方式、新载体，努力让老人和家属都能感受到亲情的温暖。

　　 “记忆中的小脚丫，肉嘟嘟的小嘴巴，一生把爱交给他，只为那一声爸妈。”时间不等人，孝老敬老将是人们持续关注的话题，更将是延绵不断的故事。（陈彩军）