有些机关习惯于在周末开会。每次都是上上下下一片忙碌，表面看充满了一种只争朝夕、夙夜在公的‘工作干劲’，其实应该反过来想想：到底有多少真正要紧的事非得在周末兴师动众？（6月17日 《人民日报》）

　　 洗衣粉有“雕牌”的，也有“周住牌”的；方便面有“康师傅”的，也有“康帅博”的；饮料有“雪碧”的，也有“雲碧”的；机关干部加班有“真加”的，也有“假加”的。

　　 “真加班”者熬夜，“假加班”者也熬夜；“真加班”者占用周末，“假加班”者也占用周末，同样忙得热火朝天，不亦乐乎。但“真加班”者是为了工作，领导在与不在一个样、人前人后一个样。“假加班”者则以逢场作戏为能事。领导不走，就坚决不走，天天陪、陪通宵都不是问题。但只要领导一下班回家，或者领导外出公干，“假加班”者立溜之大吉。

　　 “真加班”者干活，“假加班”者也干活，写成总结材料一人一箩筐，单看体积分不出谁多谁少。但“真加班”者做实功，干的都是急难险重的活、关乎群众利益的活，要分量有分量、要效果有效果。“真加班”者则偏爱虚功，更喜欢把大量的时间花费在无关痛痒的形式主义上，轰轰烈烈挣面子、飘飘虚虚没里子。

　　 此外，“真加班”者八小时外忙，八小时内也忙，总有操不完的心，做不完的事；“假加班”者八小时外“脚打后脑勺”，八小时内闲得直哼哼，虽有作不完的秀，演不完的戏，但专抢“黄金档”。“真加班”者不愿显山露水，因为他们认为干好工作是本分；“假加班”者整天拿着喇叭自我表扬，生怕别人（尤其是领导）不知道他很忙。

　　 对于“真加班”者，应该多关心、多鼓励、多表扬，同时帮助其摆布好各项工作，必要时加派人手，促使其在不影响正常工作的前提下尽量少加班。对于“假加班”者，则须狠狠地敲打，使其唱得了戏，下不了台，更收不了场。

　　 总而言之，对加班者的态度，不能一律好好好，而应该有所甄别，坚决护“真”打“假”。唯有如此，才能真正让吃苦者吃香、有为者有位、实干者实惠。（焦杨）