据中国之声《央广新闻》报道，今年4月1号起，山西省晋中市在全省首家实行了“2.5天周末”弹性作息制度，给“世界那么大，我想去看看”的旅游想法提供了进一步的时间保障。（3月20日 央广网）

　　 在今年的“两会”上，代表委员也十分关注休假问题，有的代表提出延长春节假期，有的就落实年休假制度提出了意见建议。其实，“2.5天周末”弹性休假的提法早已有之。之所以提出“2.5天周末”弹性休假的方式，一方面为了拉动内需，鼓励职工利用“2.5天周末”外出旅游；另一方面，为了保障休假制度落实。

　　 就我们国家来说，整个假期天数加起来并不算少。但为什么人们对当前的休假仍不满意呢？实际上是休假制度没有得到很好的落实。就拿年休假来说，年休假条例施行好几年了，很多职工没有真正享受到正常的年休假。“2.5天周末”休假方式的初衷是好的，能否达到预期目的，更要看实际效果。

　　 山西晋中实行“2.5天周末”的范围是全市党政机关、团体事业单位，另外社会组织企业也可以比照执行。那么这样一项规定能否在企业得到顺利实施，将被打上一个问号。再说机关、事业单位，实行“2.5天周末”休假方式，有人担忧出现周五下午机关单位无人办公等情况，为了保障正常工作，晋中市出台的办法明确规定，实行“2.5天周末”的单位，每周五下午不少于一半工作人员在岗，并且规定政府窗口服务单位暂不执行“2.5天周末”制度。防止因为实行“2.5天周末”休假方式，而影响正常办公和群众办事，需要在制度执行过程中强化监督和检查。

　　 此外，实行“2.5天周末”休假之后，职工是否能真正走出，带动旅游业发展，相关配套服务如不及时跟进，恐怕也难以达到预期效果。实际上，有的基层单位加班加点是家常便饭，特别是一些企业受到生产实际限制，以及考虑运行成本，有的连双休日还无法得到保障，“2.5天周末”弹性休假将“看起来很美”。这些因素都将影响休假的质量和效果。

　　 实行“2.5天周末”休假方式，是一种大胆的探索和尝试。既要使休假制度得到有效落实，又要保证工作正常运转，不降低工作效率，才能让职工休假有更多“获得感”。探索实行“2.5天周末”休假方式可以有，但更需要因地制宜、因人制宜，各地不能一拥而上。其实，目前如何保障现有休假制度得到有效落实还需要有关部门更给力。（江烟翠）