首页|新闻|图片|评论|共青团|青年之声|青春励志|青年电视|中青看点|教育|文化|军事|体育|财经|娱乐|第一书记网|地方|游戏|汽车
“大国工匠”呼唤“创新达人”

发稿时间:2015-11-26 14:17:36 来源: 宁波日报 中国青年网

  在“灰头土脸”的电工队伍中,记者发现这么一位“创新达人”,他叫李增红,中铁上海工程局市政工程有限公司员工,曾荣获中国中铁劳动模范、上海市劳动模范等称号。1991年从襄樊技校毕业后,先后辗转于铜陵、昆明、长沙、合肥、南京、上海等地,20余年一直在施工现场从事电工技术、电力设备维护工作。他拥有以自己名字命名的电工技能大师工作室,还手握4项国家级发明专利和7项国家实用性专利(11月21日《新华每日电讯》)。

  在常人眼里,“头戴安全帽,身挎电工包,上至检查电路,下至更换电灯”,就是一位普通电工的身影。可谁也没有想到,从注浆压力传感器制作,到顶管掘进机研制,24年来共有15项发明革新在李增红手中诞生。其中4项被评为国家级发明专利,7项被评为国家实用性专利,累计创造经济价值2000多万元。

  人们不禁要问:李增红是靠什么实现技术创新的呢?“师傅有两大爱好,一是爱琢磨,二是爱鼓捣。”徒弟的回答,道出了李增红成为“创新达人”的真谛———不仅工作负责,还富有创新精神。是的,起初只有初中文化程度的李增红,就立誓要成为一名“合格的电工”。从此以后,他抓紧一切机会学习电工知识和技能。24年间,李增红记下了超过30本的工作笔记,这15万字的记录无声地述说着这位电工“创新达人”的创新历程,成为他独一无二的技术财富。

  李增红,从一位普通电工成长为“创新达人”,再次印证了“三百六十行,行行出状元”之理。创新与否不仅在于工作属性,更在于干工作的人有没有创新的责任和激情。诚如李增红自己所言:“不想创新的电工,很难说是一个合格的电工。我就是想通过自己的努力,让人们的生活更美好。”有了创新的责任和激情,哪怕学历再低,也可以通过刻苦攻读迎头赶上;哪怕工作再忙,可以利用业余时间补充;哪怕机会再少,可以创造环境捕捉机会。

  李增红成为“创新达人”的标本意义更在于,创新是一个整体的生态链,从基础研究到应用研究再到商业化,都需要创新。这中间,自然离不开技术工人提供的最基础也最不可缺少的技术创新、技术支撑。好比生产一架飞机,研发设计再科学、材料生产再先进,没有技术工人的技术创新和精心装配,永远也飞不起来。欣闻我国决心重振制造业,重振制造业的核心就是增强本国创新能力、推进技术进步,而这也对技术工人的创新提出了新的更高的要求。

  与此同时,我们还须看到这样一个事实,第六次人口普查的数据表明,体力劳动工人群体10年间上升了3.78%,技术工人群体比例没有增加反而下降。时下就业市场上对于技术工人的需求十分强,但现实是,社会上对于技术工人没有给予足够的尊重,技术认证、地位认证、地位准入、职业培训等不同程度还存在轻视以至歧视现象。面对这样的生存、生产环境,技术工人还怎么实现安心生产、快乐创新?还怎么有决心有信心去追求以“不浮不殆、专注执着、精益求精、久久为功”为核心的工匠精神?

  想起李克强总理在谈及实施“中国制造2025”时强调,工业制造是国民经济的重要支柱,是实现发展升级的“国之重器”,推动制造业由大变强,关键在于培育更多的“大国工匠”。当前,国家正在实施转型升级战略,提倡“大众创业、万众创新”,自主创新驱动、集约型发展的形势需要具备匠人精神的“大国工匠”。从这个意义上说,“通过全面深化改革,破除一切束缚创新的桎梏,让一切想创新能创新的人有机会、有舞台,让各类主体的创造潜能充分激发、释放出来”,培养一大批李增红式的“创新达人”,当是题中应有之义。(赵 畅)

责任编辑:李晓伟
版权声明:凡本网文章下标注有版权声明的均为中国青年网合法拥有版权或有权使用的作品,未经本网授权不得使用。违者本网将依法追究法律责任。如需授权,点击
 
返回首页>>

扫描二维码进入

“青年之声”微信

扫描二维码进入

中国青年网微博

扫描二维码进入

"畅想星声"全国大学生

网络歌唱大赛

x