昨天，在武汉工业学院举办的大型招聘会上，一家湖南的企业在招聘栏里标明一项：猪场养殖人员，要求的学历是本科或者硕士。本科或是硕士愿意去当“猪倌”？该企业的一位负责人说：“其实招他们来，是经营‘智能化猪场’。”（11月25日武汉晚报）

　　熙熙攘攘，利来利往，职场之上，讲的是“性比价，高处走”的规则，因而热门职业扎堆，热门岗位遇冷并不奇怪。养猪企业招硕士本没无杞人忧天之处，问题是其遇冷的背后，究竟是什么原因所呢？是面子，还是票子呢？抑或还是两者都有？

　　教育产业化后，文凭便成了一种硬通货，比如本科的起薪是多少，硕士的底薪是多少，似乎都有一个约定俗成的公式。文凭越高表明投入越多，因此在产出比上就有相应的对比预期，硕士能力再不济，也得比本科生待遇好一点，不然读个硕士生还有什么意义？社会发展到今天，就业观念也悄然发生着变化，有数十个硕士生考环卫工，也有本科生干淘粪工，如果再加上“北大高材陆步轩杀猪起步”、大学生回家办养猪场这样的先例，本科或是硕士干“猪倌”其实并非天生就有“面子”之忌，关键在于，你给的价钱可能没有吸引力。

　　另一个问题在于，“智能养猪场”真的就需要本科或硕士吗，会不会大材小用浪费人才呢？如果说，连城管都需要硕士的话，掏粪工也需要本科生的话，那么这种可能性是完全成立的。不过，从很多单位来看，“硕士生打字员”现象并不少见。最近，一个只有本科的朋友被破格招到了一个出版社，每天做的工作其实就是“粘贴+复制”这样的流水活，一个稍懂电脑知识的中专生其实就可胜任，但当时招聘时的条件不仅要求是硕士生，而且还要求是211大学毕业的。至于时下的公务员考试，也是文凭一个要求比一个高，文凭拔高的背后，造就是文凭追求的“泡沫”，供给与需求市场，由此就变得极为疯狂起来，研究生越来越多，但卖相却越来越差。

　　当文凭成为可以装点门面的工具之后，养猪企业的真正用意就值得怀疑。招聘市场成为营销市场的情况并不少见，对于养猪企业来说，用自己独特的社会形象，加上“招收硕士生”这样的噱头，注定会有很好的卖点。企业需不需要硕士生不得而知，但有一点可以肯定的是，招聘预期和求职预期，在这个节点上没有形成一致。不过，供需之间的合力，才推高了时下的“文凭崇拜”——求职者需要用高文凭给自己装点门面，用人单位同样有着如此的想法。所以，养猪企业招硕士，谁是谁的“面子”，这其实是一个社会问题。

　　一度以来，我们都在对求职者进行着“不要期望过高”的劝导，却忽视了对用人单位的行为规范。2013年度国考岗位中，其中学历要求为“仅限本科”的职位有3379个，将近所有职位的三成。如此做法，可以看作是通过制度调整，对文凭崇拜的一种纠偏尝试。唯有文凭观回归理性，养猪企业招硕士才没有谁是谁的“面子”的疑惑。堂吉伟德