大部分2014年应届毕业生已经踏上工作岗位，工作一两个月后，他们的薪酬水平如何？日前，北京大学市场与媒介研究中心发布的一份调查显示，今年新就业大学生的平均月薪只有2400元左右，呈逐年下降走势，四成大学毕业生还在“啃老”。（9月15日光明网）

　　时下，一些毕业生，陆续入职，并领到了自己人生当中的“首度薪水”，从“啃老族”变成了“有薪一族”。这对刚刚体验到付出劳动得到回报的新入职毕业生来说，的确可喜可贺。从十年寒窗苦读，到辛辛苦苦找工作，酸甜苦辣，个人尽知。然而，也有不少人反映，“首度薪水”不够花、不够用，自己很快成了“月光族”。

　　的确，对于绝大多数毕业生来说，刚刚步入社会的“门槛”，找到自己“谋生”的“饭碗”。置办一下“行头”、租一下房子、改善一下生活，这是理所应当的事，关键是在最初简单奠定“基础”之后，入职新人接下来还是不是继续做“月光族”。

　　事实上，用“月光族”“白骨精”形容上班一族入不敷出的现实，由来已久。一些入职新人，在刚刚参加工作的几年里，几乎每月都没有盈余积蓄，更有甚者出现个人“财政赤字”。究其根源，就在于这些人，起初对自己的薪水等收入，没有进行科学的规划和使用，没有精打细算过紧日子，更有甚者，还有些贪慕虚荣地进行各种高档消费、铺张浪费等。

　　由俭入奢易，由奢入俭难。入职新人刚刚步入事业的开端，需要的不是过度追求物质享受，而是奋发上进、积极进取。入职新人如果从有薪水起，就不树立过“紧日子”的思想，极容易走向贪图安乐、贪图享受的的人生一端。浪费钱财、浪费资源不说，更重要的是浪费青春、耽误时光，贻误事业起步发展的各种“契机”。

　　“月光族”不是绝对的讽刺，却是实实在在的警示提醒。对于入职新人来说，“薪水”多也好，“待遇”差也罢，这些都不能成为一开始就把个人每月所得，大手大脚花光的理由。入职新人要做的是“聚沙成塔，集腋成裘”的积累，是对“孝敬父母”等家庭责任的担当，更重要的是对将来事业的科学规划与设计。当然，这并不是反对入职新人花钱，而是提醒其，要“好钢”用到“刀刃”上，好钱花到急需处；要做有益的事，不花“无谓”的钱。