从2005年开始，为保障社会主义新农村建设的基层组织战斗力，中央和省委作出了一项重大决策——选聘高校毕业生到村任职。全国各地本着公平、公开、公正的原则，通过多方考核,聘用了一批吃苦耐劳、志愿扎根农村，有知识、有理想、有投身农村建设事业一腔热情的大学毕业生到村任职。如今7年过去，当初的“两厢情愿”如今也逃脱不了“七年之痒”，从各地所出台的倾斜政策来看，大学生村官计划无疑扮演着一个“应急或缓冲”的政策角色。

　　笔记认为，当大学生“村官”们满怀憧憬地投入到农村去工作、去创业，无论农村工作局面是否打开，是否真正引导、带领村民走出了一条致富之路，他们无法不面对的是3年任职间和期满后的“N”种困惑——“非官非农”的尴尬身份、上级部门的频繁借调、创业贷款难、考取公务员难……得失之间，他们该如何厘定自身价值，再次选择人生之路——留下还是离去？国家实施大学生村官计划伊始，出路问题就已经成为了一个重点问题受到了广泛而高度的关注。的确，出路问题可以说关系到他们的一生，因此，该问题能够得到大学生村官们的广泛关注也在情理之中。但是，我认为大学生村官们在面对出路问题的时候，更重要的还是应该保持“感恩心、平常心和自信心，“条条大道通罗马”。

　　出路是畅通的，方向是明确的。为解决大学生村官的后顾之忧，引导有序流动，中央已有明确的“五条出路”，四川省自贡市委组织部更是结合实际，扩展为六条“出路”。一是定向公招公选一批；二是事业单位定向招聘一批；三是鼓励考研深造一批；四是协调企业聘用一批；五是政策扶持自主创业转型一批；六是续签合同、换届选举留任一批。

　　我认为，期满大学生村官究竟能否有理想的出路关键取决于大学生村官自身，“内因是关键，外因是条件”，无论最终出路在何方，对大学生村官来说都是一种双向的选择，机遇就在眼前，如何把握关键在于自己。“知人者智、自知者明”，大学生村官应该量力而行，理性地对待出路口径，不厚此薄彼，不趋之若鹜、不人云亦云，一门心思钻营公务员考试。只要期满大学生村官能够从自身的优势和特长出发，找准人生发展方向，选对人生前进道路，定会在走向事业发展坐标的过程中取得事半功倍的效果。

　　敢问路在何方？路就在自己脚下！（文/温静姝）