大学生不如农民工？（来源：红网）

　　马致平

　　据2月中下旬东莞毕业生招聘会统计信息，春节以来，普工、技工的薪酬水平已悄然迫近甚至赶超了大专院校的毕业生。面对“用工荒”，不少单位给农民工开出待遇高于大学生，成都人才市场专门开展的现场调查结果显示，45%的大学生求职者认为这很正常。

　　一边是农民工薪酬上涨、工作不愁，另一边是大学生薪酬“月光”、工作难找。一升一降之间折射出中国当前劳动力市场的结构性失衡，也带来了许多疑问：有大学生问，寒窗苦读花费近十万上个大学，毕业后工作难找薪酬又低，读书值吗？又有人问，农民工收入比大学生还高，这合理吗？

　　就大学生而言，大学教育高成本低回报，显然是不正常的。但大学应届生收入上不去，与个人阅历尚浅、工作经验不足有关，长远来看，大学生自身较强的文化水平和学习能力，使他们在未来拥有比农民工更大的成长空间。更重要的是，大学教育已经由精英式教育转向大众教育，越来越多的大学生的确需要降低期望值，从基层干起。当然，好的工作机会不是没有，而是在激增的毕业人数面前显得少了。

　　笔者认为，在一定时期、一定行业，农民工收入高过应届毕业生是合理的，因为无论从法律制度层面还是市场经济规律来讲，都没有体力劳动者收入应该低于脑力劳动者的说法。农民工的收入水平，直接和市场需求挂钩。在一些人力资源不足的发达国家，干体力活的“蓝领阶层”收入并不低，有的甚至超过白领，拥有很好的保障待遇。与此相比较，中国的农民工在社会保障层面还存在明显差距，他们的发展空间还很有限，在城市的“高门槛”面前，他们中的许多人不得不回归农村。

　　所以，时下农民工抢手而大学生过剩的现象，说到底还是供求问题。这些变化的出现，暴露出大学教育存在的一些问题，需要各个方面积极探讨研究，毕竟，某一类劳动人群的过于“稀缺”和过度“剩余”，都是人力资源的巨大浪费，对经济发展是不利的。

　　当前，我国正处于经济结构加速转型升级的特殊时期，既需要大量有技能的蓝领工人来支撑工业化和城市化建设，也需要大量有创造力、能创新的白领人才来推进信息化建设、提升社会管理水平。总的来说，就是要健全人才培养机制，让广大农民工和大学毕业生各有所值，各尽所能。

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