深圳市人力资源和社会保障局局长王敏日前接受媒体采访时透露,深圳最低工资标准拟于明年1月调整,有望提高15%左右。据了解,目前深圳最低工资标准为每月1320元,根据推断调整后的最低工资每月将超1500元。(11月26日《广州日报》)

　　政府制订最低工资标准,目的是为了维护劳动者的利益,确保维持最基本的生活保障,标准不断提高理应是值得欣慰的事。然而,面对深圳最低标准有望过1500元的新闻,笔者却无论如何也高兴不起来,相反心头涌出沮丧的情绪。

　　大家都清楚,眼下政府的最低工资标准,已经被不少业主当成了最高工资标准。不管是新职工还是老职员,相当多的劳动者加班加点,辛勤劳作,就只能得到如此有限的收入,更不敢奢望有多少福利。

　　而去年深圳实施的改革试点方案,明确规定新招公务员最低工资7000元,是当时当地最低工资标准1320元的五倍还多。尽管工人与公务员劳动创造的价值难以量化比较,但两个最低标准,相差如此之大,让人想不纠结都难。

　　就在最近有报道称,深圳的平均月薪已经达到6644元,不少网友纷纷发出“又一次拖后腿了”的感慨。其实,谁都心知肚明,这样的“被平均增长”,总体上恰恰体现出“主人”与“公仆”之间待遇的巨大落差。

　　眼红公职人员的高薪,往往会被视为不阳光的心态。其实,在市场经济时代,适当拉开收入差距,是正常的现象。但是,撇开权力阶层其他形形色色的福利不说,两个最低工资标准之间相差五倍还多,这样的政策依据究竟在哪里?

　　加快立法,解决工资收入悬殊过大的矛盾,切实消除社会不公,国家有关部门其实一直在强调。然而,除了时不时有报道称立法改革遭遇来自既得利益阶层的阻力之外,人们却似乎很难盼来坚定的脚步声,这怎能不叫人无比沮丧?(范子军)