近日，中组部、人社部印发《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》，鼓励引导优秀人才到艰苦边远地区干事创业，以期缓解“招人难”“留人难”等难题。对于到“远山拾梦”的优秀人才，要积极引导他们念执、志凝、心坚，做到招得来、留得下。

　　念执则志凝，鼓励引导基层历练，甘做铺垫潜绩。要想“招得来”，就要鼓励优秀人才广泛树立基层历练之信念，习近平总书记曾强调，“欠发达地区、工作复杂的地方、挑战性强和困难较多的领域是培养干部的一个重要部位，也是选人用人应关注的地方”。基层历练是干部成长的必修课，也只有在困境之中才能见其信仰精神，不经过艰苦环境的磨炼，思想政治素质和业务素质也就不会得到显著提高。政如农工，要日夜思之，静得下心思，潜得下身子，甘于做铺垫之事，俯身徐徐做潜绩。

　　志凝则心坚，搭建拓广干事平台，磨炼干部品质。要想“留得下”，要靠丰富拓宽干事创业平台，也要靠艰苦边远地区干部的品质与毅力。毛泽东同志曾说过，“我们是为着解决困难去工作、去斗争的。越是困难的地方越是要去，这才是好同志”。宰相必起于州部，猛将必发于卒伍，为民信仰何处来？人需立志，于缝隙中生根发芽，志存高远，纵然山海尽头亦不能阻其步伐，志立则功成。

　　心坚则功就，调动保护工作干劲，发扬钉子精神。国家的路线方针、政策举措确立之后，干部、尤其是基层干部就变为政策能否有效施行的关键因素，所以要注意调动基层干部的工作积极性，保护他们力争上游的工作干劲。在艰苦边远地区能和广大人民群众同甘共苦、常怀善念、和以处众的基层干部和工作人员，只要不辜负组织重托，就应该受到鼓励和褒奖，也只有如此，才会让其持续发扬钉子的工作精神，寻得信仰蓝图，一站到底，慎其始而成其终。（赵志强）