共青团员是企业改革与发展的生力军，而青年又是一个特点鲜明的群体，他们激情活力，思维活跃，勇于创新，敢于超越。如何做好企业共青团工作，就需要我们结合新时代要求和青年人的特点，创新开展共青团工作，引导广大青年团员发挥青年人的优势，努力工作，建功立业，同时实现个人价值。

　　坚定政治信念，增强政治意识

　　党的十九大指出，坚持党对一切工作的领导。作为党的助手和后备军，共青团要把握坚定的政治方向，坚决与党中央保持一致，对青年团员进行思想教育和正确引导，帮助青年团员解决在生活、工作中遇到的问题，让他们感受到组织的关怀。这样，共青团员才能在复杂的环境中，分辨是非，意志坚定，树立正确的世界观、价值观、人生观，以健康积极的心态面对未来生活中可能遇到的困难与挫折，在工作中做出突出贡献，为祖国、为人民贡献自己的青春、智慧和力量。

　　围绕生产经营，助推企业发展

　　只有持续产生经济效益，企业才能在行业中站稳脚跟。而创新发展、持续拥有行业领先的技术是企业追求的目标。这种背景下，企业共青团组织应在党的领导下，定位于服务企业发展，服务青年团员的目标，围绕企业生产经营工作，团结带领广大青年团员投入到企业的改革发展中去，激发团员青年的创新意识和工作热情，努力营造青年职工积极向上、创先争优的氛围，打造一支开拓进取、朝气蓬勃的生力军。同时让青年团员看到企业美好的发展前景，并为了实现梦想拼搏奋斗，钻研工艺、科研技术，建功立业，助推企业的发展。

　　用创新的方法解决发展中遇到的问题

　　时代的变化，社会生活的方式的多样化，青年价值取向的变化，共青团工作也面临着很多与过去截然不同的变化。以前是报纸电视的时代，现在是手机电脑的时代，以前的沟通是短信是电话，现在的沟通是微信是视频，以前的“想象”，到他们嘴里成了“脑洞”，外部环境的变化使青团员年的思维方法、思想状况与过去完全不同，他们面临了很多问题，买房难、结婚难、压力大等。这个时候，共青团组织应该加强自身的服务意识，找准工作方向，深入到广大青年中去，掌握青年职工的思想动态，结合他们的特点，创新方法，利用他们喜闻乐见的方式开展组织活动，重点培养他们对企业的责任感和忠诚度，激发他们的工作热情，调动工作中的主动性，挖掘他们巨大的潜力和能量，用创新的方法解决发展中出现的新问题。（卜春梅）