日前，哈尔滨市首次面向社会公开招聘事业单位编制环卫系统员工报名工作结束。457个招聘岗位引来11539个报名者，在最终报名缴费成功的7186人中，29位硕士研究生学历的报名者引人注目。（10月23日《黑龙江日报》）

　　看到硕士竞相应聘环卫工，内心可谓五味杂陈。当然不是瞧不起环卫工人，作为城市的美化师，他们的付出与劳动值得每个人尊敬。而且，哈尔滨的环卫工普遍年纪偏大、操作能力差，这种情况下，吸收年轻人加入是正常合理的。

　　但是，让接受了20年教育的硕士去当环卫工，这算不算对人才的过度消费呢？虽说岗位无高低贵贱，但是，既然社会有博士、硕士、本科、高中之分，就是强调不同的受教育人群理应承担不同的工作，承担不同的社会责任。大材小用，显然是对教育和用人机制的嘲讽。

　　29名硕士的选择并不难理解，现在的就业形势如此严峻，城市生活成本又高，一个刚刚毕业的硕士，倘若考不上公务员 (微博)，进不了事业单位、国企，在许多效益不好的民企工作，恐怕不足以支付生活的成本，更看不到未来。君不见，许多企业不仅工资不能按时发，各种社会保险、养老保险也未能及时缴纳。

　　而报考环卫工人呢，虽然工作辛苦、工作单一，但是起码可以旱涝保收。就以此次哈尔滨公开招聘的环卫工岗位为例，不但是事业编制工资及社会保险等均按现行事业单位工勤岗位标准执行，对在本岗位工作连续3年年度考核优秀的新进人员，符合条件的优先转为本单位管理或专业技术岗位。并且，对新进外地人员可落哈尔滨市城区户口。

　　单是事业编制与解决户口两样，足以吸引诸多出身农家的硕士。对那些既无门路，专业又过偏、过冷的硕士们来说，在去企业和进事业编制间，他们选择去做环卫工完全可以理解。

　　在德国，只有少数年轻人选择进公共事业部门服务，一是政府用工需求不大，里面多数是中老年人；另一个是社会福利高，年轻人不用担心找不到工作，多数选择自己感兴趣的行业。而我们的年轻人呢，本科生不必说，连研究生都削尖了脑袋往环卫工的岗位钻，我们的社会是不是应该认真反思一下了。把年轻人的创造力、想象力局限在一个狭小的办公室里，我们的国家、民族又何谈创新？