“据黑龙江日报报道 日前，哈尔滨市首次面向社会公开招聘事业单位编制环卫系统员工报名工作顺利结束。457个招聘岗位引来11539个报名者，在最终报名缴费成功的7186人中有近半本科生，还有29位硕士研究生。”（10月24日长江商报）

　　环卫工人每天与垃圾为伍，忙碌而又毫无技术含量的工作，却形成“千军万马过独木桥”壮观场面，更有29位硕士报名。面对这一现象，网民批判如潮：什么尽显事业编制魅力，什么利大于弊”。试问，作为办理严谨的政府部门的公招方案，之前会没做分析，没考虑到今天这种情况？政府花如此大的力气在这次的公招上，肯定是另有原因的。

　　社会事业要发展人才是第一要素，哈尔滨政府从创新社会管理角度出发，着力提升环卫工人素质，面向全社会公招环卫员工的确是一次大胆之举，更是一次创新之举，是切实提升环卫工作的效率，改进城市的环境质量，将传统环卫转化为机械化环卫、科技型环卫的一次全新的探索。

　　社会各项事业都需要知识的力量。即便是最普通的环卫工人，随着城市的发展、社会的进步，环境卫生维护越来越受到政府的关心、群众的关注。如何降低环卫工人劳动强度，提高机械化保洁率，一直是各级政府积极思考的问题，而新技术、新设备的引进、使用、推广更是环卫事业的“难题”，而此次招聘大批的知识分子加入这个行业中来，无疑是为环卫事业的改革和发展提供强大的“源动力”。

　　此次招考为更多的“天之骄子”提供了基层学习的机会，让他们更深刻的了解基层的生活，为磨练自己提供了较好的平台，同时也提供了一个自我检阅的平台，能不能沉下心做事，能不能胆踏实地做事，能不能专心的为人民办事，能不能从一个普通的环卫工人做起？而只有最基层的工作才能更多的深入到群众中，了解社会各项事业最真实的一面，才能接受到最快速的磨练，磨练方能促进成长。

　　公招环卫工人招来研究生报名，让人民群众看到了脚踏实地的年轻一代，正经历褪掉浮躁气息的蜕变，让人民群众看到了政府部门为人民服务的用心、真心和决心，是政府创新社会事务管理的强力举措，是组织工作为社会各项事业发展的努力之举，我们深信，随着创新与发展，社会各项事业必将迎来美好的明天。（陈友洪）