能上能下不仅是干部管理的制度安排，更是党永葆生机活力的政治密码。然而，现实中的一些单位里重“上”轻“下”，上的标准明明白白，下的边界模模糊糊，搞成了“橡皮筋”，伸缩全凭“人情账”。

　　破除“橡皮筋”的关键，就是要把“下”的标尺划得清清楚楚——政治能力不过硬的“下”，领导能力不足的“下”，作风不严不实的“下”，不能有模糊空间，更不能留“弹性后门”。尺子清了，边界明了，干部队伍才能动起来、活起来，真正让有为者有位，无为者让位。（作者/曹斌 编辑/张哲宁）

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