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激发青年科技人才创新势能

发稿时间:2024-07-23 18:35:00 作者:韩骏升 来源: 中国青年网

  “万顷波澜涌,千帆竞渡时。”进入新时代,中国科技事业取得历史性成就、发生历史性变革。欲流之远,必浚泉源。实现高水平科技自立自强,必须培养一大批具备创新精神的青年科技人才,为加快发展新质生产力补充“源头活水”。习近平总书记在全国科技大会、国家科学技术奖励大会、两院院士大会上的重要讲话中强调:“加强青年科技人才培养,大力弘扬科学家精神,激励广大科研人员志存高远、爱国奉献、矢志创新。”站在新中国成立75周年的重要时间节点上,当秉持历史思维和国际视野,进一步深化对新时代人才工作的规律性认识,鼓励和引导广大青年科技人才在推进中国式现代化进程中当先锋、走在前、建功业,切实以“创新之姿”奔赴新时代“科技强国”之路。

  尊重发展规律,为青年科技人才“冒尖出彩”保驾护航。古今之鉴可知兴替,历史之思可明逻辑,人才者,强国之基、兴邦大计,得贤才者得天下。时代之潮澎湃向前,当今世界,百年未有之大变局加速演进,新一轮科技革命和产业变革孕育兴起,全球创新版图和竞争优势不断重塑重构。人才资源,已经成为极其重要的活力因子和战略资源。“办好中国的事情,关键在党,关键在人,关键在人才。”奋进世界科技强国建设新征程,当锚定发展坐标,把握发展规律,把培养造就一支规模宏大、结构合理的青年科技人才队伍放在新发展格局中思考擘画、明向定位,为国家战略科技人才梯队“蓄好水”“育好苗”。要准确把握青年科技人才成长发展规律,充分识别和挖掘青年科技人才队伍群体特征,不断创新政策举措,前移资源支持关口,有效加强培养激励,支持他们在科技创新主战场挑大梁、当主角、担重任,为他们施展才华“搭台架梯”,让他们创新创业有“用武之地”。要坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一,找准找实影响和制约青年科技人才成长发展的堵点难点,紧紧围绕成长平台和发展机会不足、非科研负担过重等突出问题,着力破解制约青年科技人才成长发展的主要矛盾,进一步提振青年科技人才勇攀高峰、大显身手、发挥光热的信心和预期。

  锚定创新方向,激发青年科技人才助力中国式现代化的内生动力。士不可以不弘毅,任重而道远。实现高水平科技自立自强,是时代赋予青年的历史重任。展目放眼,今天的中国,科技之光照耀复兴之路:“神舟”飞天、“蛟龙”入海、“北斗”组网、“嫦娥”探月、“天眼”观测、“祝融”驭火、“墨子”传信、“高铁”飞驰、“大飞机”商用等等,无不镌刻着广大科技人才特别是青年科技人才逐梦筑梦、创新创造、出新出彩的发展印记。复兴号高铁设计研发团队平均年龄38岁;北斗卫星核心团队平均年龄36岁;长三甲系列火箭总体设计团队平均年龄不足30岁……在国家重大科技项目中,越来越多的青年科技人才担纲重任,成为“排头兵”和“急先锋”,奋力奔跑在高水平科技自立自强的赛道上。要鼓励广大青年科技人才自觉践行科技赋能高质量发展的重要使命,前瞻性瞄准新质生产力发展方向,紧紧围绕数字经济、人工智能、电子信息、量子计算、先进制造、航空航天等重点行业领域研究探索、攻坚克难,努力把科技创新这个“关键变量”转化为推动高质量发展“最大增量”。要引导广大青年科技人才加强理论与实践的融合贯通,锤炼系统思维能力,以知促行以行验知,在勤钻细研中增强本领,在自励笃行中常精常进,切实以青年磅礴之力助推社会发展进步。

  优化服务保障,为青年科技人才成长发展营造良好生态。青年科技人才是国家战略人才力量的重要组成部分,也是培育和发展新质生产力的重要活力因子,当提供丰沛“阳光雨露”,优化成长建功环境,让青年科技人才甩开膀子搞研究,安心奋进助发展。要坚定不移把青年科技人才培养摆在更加突出的位置,遵循人才成长规律,健全人才评价体系,优化人才激励机制,坚持“破四唯”与“立新标”并举,给予更多成长平台和发展机会,稳定支持青年科技人才持续研究和长期积累。要精准强化服务保障,既要投入“真金”,也要投入真心,完善人才服务机制,创新人才服务举措,着力优化落户、住房、就医、子女就学等全链条内容,切切实实为青年科技人才解实际困难、排后顾之忧,使其能把人生理想融入“时代洪流”,为社会进步贡献“智力光热”。(韩骏升)

责任编辑:梁文艳