乡村振兴，人才先行。推动乡村振兴发展，人才是支撑。只有坚持引才育才并举、用才留才并重，让愿意留在乡村、建设家乡的人能“安心”，让愿意上山下乡、回报乡村的人有“信心”，才能使各类人才积极投身乡村建设，为乡村振兴注入新动能。

　　坚持“内培外引”，筑牢人才之基。既要立足当前实际，更要着眼于长远发展，主动对接，研究制定符合本地实际的人才发展规划，通过“引、育、派”等方式，引导各类人才向乡村振兴一线集结。另一方面，不仅要做到按“需”引才，更要知道人才需要什么。要结合人才的需求，匹配对应的待遇与服务，开通更多的“绿色通道”，加速形成“雁阵效应”，建好“人才之家”，让人才引进来、留下来、用起来。

　　坚持“拓渠搭台”，点燃“发展引擎”。要创造良好的引才环境，树立强烈的人才意识，探索推进乡村人才孵化园、乡村人才之家等平台的建设。要持续开展好高素质农民培育工程，发挥农村实用人才的示范带动作用，培养造就一大批“土专家”、能人大户和致富带头人。同时，也可以通过开展“乡村人才大讲堂”“专家下基层”等活动，组织农业专家深入基层一线送方法、送技术、送经验，为乡村振兴持续注入新动能。

　　坚持“借智聚力”，释放人才活力。引才聚才，归根结底是要让人才发挥作用，要围绕本地资源情况和产业特色，构建“人才＋产业”“人才＋合作社”等模式，扶持乡村特色产业，为老百姓打造“致富名片”。将人才发展主动融入地方经济社会发展大局，挖掘培养一批在群众中有较大影响力的致富带头人，释放人才在乡村振兴中的创新活力，实现人才振兴与产业兴旺“同频共振”。（李云梅）