目前全国至少已有28个省份明确了津贴发放标准。而本月，全国范围内也将开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查，高温津贴发放情况被列入其中。（6月12日 中国新闻网）

　　 夏季高温补贴，是对高温天气中露天作业工人的一项贴心福利,体现了党和政府对劳动者的高度尊重和温情关怀。多地上调高温补贴，是政府以民文本,保障职工权益的善政之举。政策很美,但落实利好政策,更不能马虎,关键要唱好“三部曲”。

　　 对于职工而言,高温补贴是政府发放给自己的劳动补偿,是自己应当享受的合法权益。既然是补偿,就应当让工人了解自己的权益所在。但就目前来看,许多工人都是“糊涂”的,很多人都不清楚当地的高温补贴到底是什么标准,应该发多少?什么时候发?这就需要相关部门及时向社会公布一个“明白账”,消除工人心中的疑惑。同时,也要让广大职工认识到夏季高温补贴是受到法律保护的,当个人的合法权益受到损害时,勇敢地拿起法律武器与之斗争。

　　 作为企业单位而言,劳动者是企业的最大财富,企业只有真正最大程度地尊重广大员工的权益，为职工创造良好的用工环境和条件，才会创造出最大的经济效益。夏季高温补贴不仅是企业给予工人的福利,更是国家的一项人性化的利民政策。在高温天气,相关用工单位都应按照国家关于劳动者权益保护法等相关法律法规，坚决落实夏季高温补贴，按时足额付给劳动者。任何克扣或变相用防暑降温物资“冲抵”高温补贴费的行为,不仅损害了企业效益,更是赤裸裸的违法行为,必须严惩。

　　 发放夏季高温补贴不仅是法律问题，更是一个社会问题。这就离不开制度的保障和刚性约束。尊重和维护高温劳动者的权益，政府部门应拿出更多的行动。虽然近些年已经有不少地区,根据当地的物价水平和工人的工作环境对津贴标准进行了适当调整,但是尚未形成一套科学合理的调整和监督机制。想起来就涨,想不起来就拉倒,再加上相关监督管理部门乏力,惩处方面的欠缺,高温福利难免成为“镜中花水中月”。对于这些问题,相关政府部门必须高度重视,建立规范的高温补贴调整制度,并加大执行监督力度，以心贴心的服务提升群众对政府工作的满意度。

　　 总之,只有团结协作唱好“三部曲”,才能让夏季高温补贴利民惠民,才能为高温作业工人撑起一把“清凉的保护伞”。(马丛棉)